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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Projekte im Personalbereich und arbeite an Verträgen für Vertriebspartner.
- Arbeitgeber: Teil der Sparkassen-Finanzgruppe, bieten wir innovative Versicherungsprodukte und setzen auf Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, profitiere von einem tollen Team und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches/juristisches Studium, idealerweise Erfahrung im Versicherungsvertrieb.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und eine betriebseigene Kantine sorgen fĂĽr dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FĂĽr unseren Standort in Stuttgart suchen wir einen Referent:in Personal Grundsatz und Vertragsmanagement. Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes fĂĽr eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten Projekte mit Bezug zu strategischen Personalfragen.
- Sie konzipieren und überarbeiten Vermittlerverträge für unsere angestellten und selbstständigen Vertriebspartner – insbesondere bei regulatorischen oder strategischen Anpassungen.
- Sie stellen die Einhaltung einer einheitlichen und zentralen Vertragslandschaft sicher.
- Sie identifizieren gesetzliche und tarifvertragliche Ă„nderungen mit Auswirkungen auf die Vermittler im Verkaufs-AuĂźendienst.
- Sie leiten regulatorische Anforderungen praxisnah in die vertriebliche Umsetzung ab.
- Sie arbeiten eng mit den Bereichen Vertriebsmanagement, den Fachbereichen sowie weiteren relevanten Schnittstellen zusammen und agieren an der spannenden Schnittstelle zwischen Vertrieb, Personalabteilung Vertrieb und Recht.
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches bzw. juristisches Studium abgeschlossen.
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Versicherungsvertrieb oder Personalmanagement mit.
- Sie schätzen ein vielseitiges, dynamisches Arbeitsumfeld und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit.
- Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind ausgeprägt, und Sie können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen – auch dank Ihres sicheren Umgangs mit MS Office.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Zuverlässigkeit zählen zu Ihren Stärken.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Was uns ausmacht:
- Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Home-Office und mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit, Eltern-Kind-BĂĽro.
- Besonderes Arbeitsklima: Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen, enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme.
- Gesundheit und Fitness: Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote, Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskursen, gemeinsame Events.
- Persönliche Weiterentwicklung: Eigene Ideen verwirklichen, individuelles Feedback, zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn, Hospitationen und Job Rotation.
- Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung, betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst, kostenlose Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Referent:in Personal Grundsatz und Vertragsmanagement Arbeitgeber: SparkassenVersicherung
Kontaktperson:
SparkassenVersicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in Personal Grundsatz und Vertragsmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und Versicherungsvertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu regulatorischen Anforderungen und deren Umsetzung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du solche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in Personal Grundsatz und Vertragsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalmanagement und Versicherungsvertrieb.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SparkassenVersicherung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Vertragswesen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Da die Position regulatorische Anforderungen umfasst, solltest du dich mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese in die Praxis umsetzen wĂĽrdest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
