Analytics Engineer (f/m/d)

Der Interviewprozess bei der applike group ist nahtlos, schnell und macht Spaß! Das Recruiting ist eine zweiseitige Straße, weshalb unser Prozess so gestaltet ist, dass sowohl Sie als auch wir uns kennenlernen können. Unser Talent Acquisition-Team steht Ihnen während des Prozesses zur Seite und sorgt dafür, dass Sie die beste Kandidatenerfahrung erhalten. Der Prozess ist in der Regel in 5 Hauptschritte unterteilt:

• Erstes Interview: Im ersten Interview treffen Sie jemanden aus dem Talent Acquisition-Team, um mehr über das Unternehmen, unsere Kultur und die offene Rolle zu erfahren.
• Fallstudien-Schritt: Wir haben diesen Schritt entworfen, um ein tieferes Verständnis Ihrer Fähigkeiten zu gewinnen und Ihnen Einblicke in Aufgaben zu geben, die Sie in der neuen Rolle erwarten könnten.

adjoe ist eine führende mobile Werbeplattform, die innovative Werbe- und Monetarisierungslösungen entwickelt, die das Geschäft unserer App-Partner auf die nächste Stufe heben. Teil des applike group Ökosystems, ist adjoe Heimat eines fortschrittlichen Tech-Stacks, einer starken finanziellen Unterstützung und einer hochmotivierten Belegschaft.

Ihr Team: Programmatic Supply

Genau dafür hat adjoe seine eigene Adtech-Plattform aufgebaut. Unser Backend-System kann täglich in Echtzeit mehrere Milliarden Auktionen gleichzeitig abwickeln. Es erhält Preisangebote für jede Anzeigenimpression über API von mehr als 20 verschiedenen Unternehmen, die potenziellen Anzeigeninventar kaufen.

Hinter den Kulissen der Auktionen haben wir beeindruckende Vorhersagemodelle, die herausfinden, ob eine Anzeige für einen Benutzer relevant ist. Unser Algorithmus benötigt Betriebsdaten aus mehreren Datenquellen und führt Berechnungen in Echtzeit durch.

Was Sie tun werden:

• Eng mit DS, DA und DE zusammenarbeiten: Analysen leiten, um wichtige Verbesserungen für unser Anzeigenetzwerk zu identifizieren.
• Datenanalyse und Signalextraktion: Große Datensätze analysieren, um relevante Signale und Kennzahlen zu identifizieren, die unsere Vorhersagemodelle antreiben.
• Zur Werkzeugentwicklung für online kontrollierte Experimente beitragen: Werkzeuge entwickeln und pflegen, um A/B-Tests und andere Online-Experimente zu unterstützen und zuverlässige und genaue Ergebnisse sicherzustellen.
• Datenmodelle und Dashboards erstellen und verwalten: Datenmodelle und Dashboards entwickeln, um wichtige Leistungskennzahlen zu visualisieren und umsetzbare Erkenntnisse zu liefern.
• Die Lücke zwischen Analyse und Engineering überbrücken: Analytische Anforderungen in technische Lösungen übersetzen. Zur Erstellung von Pipelines für unsere Deep-Learning-Modellbedürfnisse beitragen.

Wer Sie sind:

• Sie haben Erfahrung in der Datenanalyse, Datenengineering oder Analytics Engineering, mit einem starken Fokus auf SQL, Python und Big Data-Frameworks.
• Sie sind ein kritischer Denker. Versiert im Extrahieren und Manipulieren von Daten, um umsetzbare Erkenntnisse zu liefern.
• Sie sind mit Praktiken des Online-Experimentierens vertraut.
• Sie haben Erfahrung im Aufbau und in der Wartung von Datenpipelines und analytischen Workflows.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen und analytischen Datenbanken.
• Plus: Sie haben Erfahrung mit Scheduling-Frameworks wie Airflow.

Unser Tech-Stack:

• Apache Kafka als unser Datenbus-System
• Python / SQL für Analysen, Golang für das Backend
• Kubernetes und Terraform zur Verwaltung unserer Infrastruktur
• Airflow zur Orchestrierung
• Presto, Spark zur Datenverarbeitung
• Prometheus, Grafana und OpenObserve für Logging und Monitoring
• … und wir sind immer offen für neue Technologien, die für jeden Fall am besten geeignet sind.

Investieren Sie in Ihre Zukunft: Regelmäßiges Feedback und unser Entwicklungsprogramm unterstützen Ihr Wachstum, helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriereziele zu erreichen.

Einfacher Zugang zu adjoe:

Lebensqualität, sowohl bei der Arbeit als auch darüber hinaus: Wir arbeiten in einem hybriden Setup mit 3 Kernbürotagen sowie flexiblen Arbeitszeiten. Genießen Sie 30 Urlaubstage, 3 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr und kostenlosen Zugang zu einem hauseigenen Fitnessstudio mit vielen verschiedenen Fitnesskursen und mentaler Gesundheitsunterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP).

Gemeinschaft erleben! Nehmen Sie an regelmäßigen Team- und Unternehmensveranstaltungen teil, einschließlich Hackathons und sozialen Zusammenkünften. Wir arbeiten zusammen und feiern auch zusammen.

Lassen Sie Ihre Persönlichkeit strahlen: Es ist ein Rekrutierungsprozess, aber das bedeutet nicht, dass Sie sich nicht entspannen und Ihre Persönlichkeit zeigen können. Wir suchen nach einem authentischen Charakter und sind offen für kleine Gespräche oder einen lustigen Witz. Das könnte uns sogar zeigen, dass Sie gut zur Unternehmenskultur passen. Denken Sie daran, wir möchten Spaß haben!

Wir unterstützen neue Kollegen aus der ganzen Welt beim Umzug nach Hamburg, Deutschland – sehen Sie, was sie über ihre Umzugserfahrungen zu teilen haben.