Junior Professional Manager (m/f/d), Marketing
Junior Professional Manager (m/f/d), Marketing

Junior Professional Manager (m/f/d), Marketing

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Kenvue

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und führe Marketingstrategien für ikonische Marken in Deutschland aus.
  • Arbeitgeber: Kenvue ist ein führendes Unternehmen im Bereich Alltagspflege mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Arbeite an bedeutenden Projekten und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen überdurchschnittlichen Abschluss in Wirtschaft mit Marketingfokus und erste praktische Erfahrungen.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeiten in einem modernen Büro mit vielen Annehmlichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Kommt arbeiten an der Spitze der Wissenschaft - und helft den Marken, mit denen ihr aufgewachsen seid, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Diese Position berichtet an den Senior Professional Marketing Leader Central Europe und ist in Neuss, Deutschland (hybrid) angesiedelt.

Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der alltäglichen Pflege. Wir sind das Haus ikonischer Marken - darunter LISTERINE, Neutrogena, Penaten, o.b., Imodium, Microlax oder Nicorette, die ihr bereits kennt und liebt. Unser globales Team besteht aus ~22.000 vielfältigen und brillanten Menschen, die leidenschaftlich an Erkenntnissen und Innovationen arbeiten und sich dafür einsetzen, die besten Produkte für unsere Kunden zu liefern. Schließt euch uns an, um unsere Zukunft – und eure – zu gestalten.

Was ihr tun werdet

Schließt euch unserem Team als Junior Professional Manager (m/w/d), Marketing an. In dieser Rolle werdet ihr die professionelle Marketingstrategie einer unserer ikonischen Marken in Deutschland gestalten und umsetzen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Unterstützung des Teams bei Initiativen, die Gesundheitsfachkräfte (HCP) wie Zahnärzte, Apotheker, Allgemeinmediziner oder Hebammen einbeziehen.
  • Entwicklung und Umsetzung von HCP-Materialien, wie Schulungen und Patientenbroschüren, sowie Inhalte für unsere HCP-Plattform, unser CRM-Programm und Medien.
  • Organisation und Leitung von Kongressen und Vertriebsveranstaltungen.
  • Verwaltung von HCP-Budgets.
  • Übernahme und Verwaltung operativer Aufgaben wie HCC-Prozesse (einschließlich RAD und HCC-Stichprobenplan) und Materialmanagement (Planung, Umsetzung und Systemgenehmigungen).
  • Sicherstellung der KPI-Verfolgung für wichtige Aktivitäten.
  • Enge Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern innerhalb des Professional Teams, Marketing, Vertrieb, Medizin und Agenturpartnern, um die Markenstrategie in leistungsstarke HCP-Materialien zu übersetzen.
  • Verbindung zur HCP-Community, um Best Practices auszutauschen.
  • Zusammenarbeit mit Marktforschungsteams und externen Agenturen, um die Bedürfnisse der Verbraucher zu verstehen.

Was wir suchen

Erforderliche Qualifikationen

  • Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft/Wirtschaft mit Schwerpunkt Marketing.
  • Erste Berufserfahrung/Praktika im Markenmanagement, in der Kundenaktivierung oder im Vertrieb, vorzugsweise im FMCG- und/oder OTC-Bereich.
  • Starke analytische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit, Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein.
  • Kollaborativer Geist mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten zur Verwaltung verschiedener Stakeholder.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten in einem komplexen und schnelllebigen Umfeld zu managen.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint.

Was ist für euch drin

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Sozialleistungen.
  • 30 Tage bezahlter Urlaub und 30 „Arbeiten von überall“-Tage pro Jahr.
  • Flexibles/hybrides Arbeitsmodell mit 2-3 Büro-/Remote-Tagen pro Woche.
  • Ein starker Teamgeist mit flachen Hierarchien.
  • Ein einzigartiger Entwicklungsplan, regelmäßige Schulungen und Trainingstage, um eure Fähigkeiten auf das nächste Level zu bringen.
  • Cross-funktionale und internationale Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Modernes Büro mit Kantine, kostenlosen Getränken & Obst, Zugang zu unserem Fitnessstudio und Fitnesskursen.
  • Mitarbeiterrabatte und Unternehmensvorteile.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt und nicht aufgrund von Behinderungen diskriminiert.

Junior Professional Manager (m/f/d), Marketing Arbeitgeber: Kenvue

Kenvue ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Wissenschaft zu arbeiten und ikonische Marken weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen bezahltem Urlaub sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Büro in Neuss fördern wir eine offene und kollaborative Unternehmenskultur. Profitieren Sie von einem starken Teamgeist, regelmäßigen Schulungen und internationalen Karrierechancen, während Sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen haben.
Kenvue

Kontaktperson:

Kenvue HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Professional Manager (m/f/d), Marketing

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Marketingbranche in Kontakt zu treten. Suche nach Personen, die bei Kenvue arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu beginnen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über die Marken von Kenvue, insbesondere über deren Marketingstrategien und Zielgruppen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Positionierung im Markt hast.

Bereite dich auf Interviews vor

Übe häufige Interviewfragen, die sich auf Marketingstrategien und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.

Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen

Da die Rolle eng mit Gesundheitsfachkräften verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für das Gesundheitswesen und die Bedeutung von Marketing in diesem Bereich betonen. Teile deine Ideen, wie du HCPs effektiv ansprechen und einbinden würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Professional Manager (m/f/d), Marketing

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten
Multitasking-Fähigkeiten
Kenntnisse in Markenmanagement
Erfahrung in der Kundenaktivierung
Vertrautheit mit FMCG und/oder OTC
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel
Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft PowerPoint
Budgetmanagement
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Kenvue und deren Marken. Verstehe, wie ihre Werte und Mission in die Marketingstrategie integriert sind, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Brand Management oder Kundenaktivierung hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position des Junior Professional Managers qualifizieren.

Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung der HCP-Strategie beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert sind und deine Fähigkeiten sowie Erfolge gut zur Geltung bringen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenvue vorbereitest

Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über die Marken, die Kenvue vertreibt, wie LISTERINE und Neutrogena. Zeige im Interview, dass du ihre Werte und Zielgruppen verstehst und wie du zur Weiterentwicklung dieser Marken beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfahrungen aus deinen Praktika oder Studienprojekten, die deine Fähigkeiten in der Markenführung und Kundenaktivierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und KPI-Tracking zu sprechen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln.

Teamarbeit und Kommunikation hervorheben

Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du komplexe Informationen klar kommunizieren kannst.

Junior Professional Manager (m/f/d), Marketing
Kenvue
Kenvue
  • Junior Professional Manager (m/f/d), Marketing

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-06

  • Kenvue

    Kenvue

    1000 - 5000
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