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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst Vorstellungsgespräche und betreust Mitarbeiter eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: JOB AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber mit zufriedenen Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, modernes Equipment und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein tolles Betriebsklima und eine unbefristete Festanstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JOB AG - Ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der neue Berufschancen eröffnet. Wir sind stolz auf das positive Feedback unserer zufriedenen Mitarbeiter auf kununu. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern und Kunden ein vertrauensvoller Partner zu sein. Wir suchen Menschen, die durch Verantwortung jeden Tag aufs Neue inspiriert werden. Menschen, die durch Offenheit und Agilität verbunden mit konsequenter Ergebnisorientierung, unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen.
Unser Angebot für Deinen Einsatz – Was du von uns erwarten kannst:
- Eine abwechslungsreiche und unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Dienstleistungsunternehmen als Personalmanager
- Nach der Einarbeitung als Personalmanager
Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: JOB AG Personaldienstleistungen AG
Kontaktperson:
JOB AG Personaldienstleistungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über moderne Rekrutierungskanäle. Da du als Personalmanager Bewerber ansprechen wirst, ist es wichtig, die neuesten Trends und Plattformen zu kennen, um die richtigen Talente zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ansätze zur Personal- und Kundengewinnung, die du in einem Gespräch vorstellen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JOB AG und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und Vertriebsaffinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB AG Personaldienstleistungen AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personalmanager gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Rekrutierung, deinem Umgang mit Bewerbern und deiner Kommunikationsfähigkeit.
✨Zeige deine Begeisterung für den Job
Personalmanager sollten eine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen haben. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigst. Das kann durch persönliche Anekdoten oder Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit geschehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über JOB AG und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite eigene Fragen vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik, die Erwartungen an die Rolle und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
