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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talent Acquisition Team bei Bewerbermanagement und Recruiting-Prozessen.
- Arbeitgeber: Unilever gestaltet nachhaltige Marken, die weltweit von Milliarden genutzt werden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, regelmäßige Feedbackgespräche und ein Firmenlaptop.
- Warum dieser Job: Erlebe ein internationales Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Eis satt und kostenlose Getränke im Herzen von Hamburg!
ÜBER UNILEVER
Unser Business erreicht Menschen weltweit. In über 190 Ländern nutzen 3,4 Milliarden von ihnen täglich unsere Produkte. Bei uns gestaltest du beliebte Marken, die den Alltag der Menschen besser machen. Unser Antrieb ist es, Nachhaltigkeit alltäglich werden zu lassen und wir sind überzeugt, dass ein darauf ausgerichtetes Geschäft zu überlegenen Ergebnissen führt. Unsere Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt. Mit sinnstiftender Arbeit, die zu ihrem Leben passt, leisten wir einen Beitrag für ein besseres Business und eine bessere Welt. Bei Unilever erwartet dich eine einzigartige Laufbahn, geprägt durch ein gleichberechtigtes und flexibles Arbeitsumfeld. „One size fits all“ gibt es hier nicht. Dafür alles, was du brauchst, um deine Zukunft selbst zu gestalten. Mitten in Hamburg arbeitest du mit Kolleg*innen aus aller Welt.
Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit für 4 Monate eine Studentische Aushilfe (d/w/m) Talent Acquisition.
JOB PURPOSE
Unilever ist der Ort, an dem du mit deiner Arbeit deinen eigenen Purpose ausleben kannst. Damit schaffen wir ein besseres Business und eine bessere Welt. Wenn du Interesse hast, unser HR-Talent-Team zu unterstützen und in kürzester Zeit einen authentischen Einblick in die Talent-Management- und Recruiting-Prozesse in einem großen internationalen Unternehmen zu bekommen, dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich!
WAS WERDEN DEINE AUFGABEN SEIN
- Unterstützung im Bereich Talent Acquisition insbesondere das Bewerber:innenmanagement (z.B. Sichtung von Bewerber:innenunterlagen, Schriftverkehr, Terminabstimmungen)
- Austausch mit internen und externen Stakeholdern (Fachbereiche, Agenturen etc.)
- Eingaben in ein Prozess-Steuerungssystem und ggf. in das Personalinformationssystem etc.
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
- Erarbeiten eines eigenen Recruiting-Projektes
WAS DU MITBRINGST
- Mindestens fortgeschrittenes Studium, idealerweise in den Bereichen BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichen Studiengängen mit erster Praxiserfahrung in Form von Praktika/Werkstudierendentätigkeit, idealerweise im Bereich Human Resources, Talent Acquisition etc.
- Oder kaufmännische Ausbildung oder erste relevante Erfahrungen in der Sachbearbeitung/Bewerber:innenmanagement im Rahmen von Praktika oder Aushilfstätigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Organisationstalent
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Gefühl für Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
WAS WIR DIR BIETEN
- mind. 15h bis 38h-Woche und attraktives Gehalt nach Tarif
- Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Eigener Firmenlaptop und flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office
- Arbeitsort im Herzen von Hamburg mit kostenlosem Kaffee, Tee und Wasser
- Das Beste zum Schluss – Eis satt!
*Bitte bewirb dich online über unser Portal. Bewerbung per E-Mail werden nicht bearbeitet!
Vielfalt ist Teil unserer Kultur! Wir arbeiten stets daran, dass Du Dich bei uns respektiert und sicher fühlst und jeden Tag Dein authentisches Selbst einbringen kannst - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, körperlicher Einschränkungen oder sexueller Orientierung. Wir sind für Dich da, wenn Du aufgrund körperlicher Einschränkungen Unterstützung während des Bewerbungsprozesses brauchst. Bewerbungsfotos sind bei uns nicht erforderlich.
Studentische Aushilfe (d/w/m) Talent Acquisition Hamburg, Deutschland Arbeitgeber: Unilever Deutschland Holding GmbH
Kontaktperson:
Unilever Deutschland Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentische Aushilfe (d/w/m) Talent Acquisition Hamburg, Deutschland
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Unilever herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Unilever. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Talent Acquisition vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf das Bewerbermanagement und die Kommunikation mit Stakeholdern präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen für ein kleines Recruiting-Projekt hast, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was in der Talent Acquisition sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentische Aushilfe (d/w/m) Talent Acquisition Hamburg, Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Unilever und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt und welche Rolle die Mitarbeitenden dabei spielen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Talent Acquisition hervorhebt. Betone Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die du bereits absolviert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeige deine Eigeninitiative und dein Organisationstalent auf.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal von Unilever ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unilever Deutschland Holding GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Unilever
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Unilever und deren Werte informieren. Verstehe, wie das Unternehmen Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt und welche Rolle Talent Acquisition dabei spielt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bewerber:innenmanagement und deine Kommunikationsstärke zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Eigeninitiative
Unilever sucht nach jemandem mit einem hohen Maß an Eigeninitiative. Sei bereit, Ideen für dein eigenes Recruiting-Projekt zu präsentieren und zeige, dass du proaktiv an Aufgaben herangehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Talent Acquisition oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
