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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue junge Patienten und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Ein modernes Klinikum mit digitalisierten Prozessen und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Exklusive Rabatte bei über 1.500 Anbietern und Bike-Leasing für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Weiterbildung Diabetesberater DDG (m/w/d) Pädiatrie nach erfolgreicher Weiterbildung Teilfreistellung für die Tätigkeit als Diabetesberater (m/w/d) enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst.
Was wir bieten:
- hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept
- Einspringprämie im Pflegedienst
- eigene Wünsche werden berücksichtigt
- eine unbefristete Festanstellung
- die Umsetzung der Personaluntergrenzen
- unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden
- ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat
- digitale Informationen für neue Mitarbeitende
- eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
- umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
- vollständig digitalisierte Patientenakte
- KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
- online-Pflichtfortbildungen per WebTV
- Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
- Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
- finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
- regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
- exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“
- Bike-Leasing für Arbeitnehmer
- Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
- eine Vergütung nach AVR-Caritas
- Jahressonderzahlungen
- eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie
- Interesse und Motivation an fachübergreifender Patientenversorgung
- Ausdauer, Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen
- Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit und Freundlichkeit
- das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit
Ihre Aufgaben:
- ganzheitliche pflegerische Betreuung der jungen Patienten (m/w/d)
- Medikationsverabreichung und Dokumentation
- stationäre und ambulante Schulungen für Patienten (m/w/d), Eltern und Betreuer (m/w/d)
- Betreuung und Beratung bei Fragen und Problemen
- Begleitung und Durchführung komplexer therapeutischer Maßnahmen und Gruppeninterventionen
- Kontrollen und Anpassungen der Therapiepläne in Zusammenarbeit mit den Ärzten (m/w/d)
- Organisation und Durchführungen von stationären Schulungen
Weiterbildung Diabetesberater DDG (m/w/d) Pädiatrie Arbeitgeber: Klinikum Westmünsterland
Kontaktperson:
Klinikum Westmünsterland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Weiterbildung Diabetesberater DDG (m/w/d) Pädiatrie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der Pädiatrie oder Diabetesberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Diabetesberatung, insbesondere in der Pädiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die ganzheitliche Betreuung von jungen Patienten darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Betone, dass du bereit bist, an Schulungen und Fortbildungen teilzunehmen, um deine Kenntnisse in der Diabetesberatung kontinuierlich zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Weiterbildung Diabetesberater DDG (m/w/d) Pädiatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Weiterbildung zum Diabetesberater DDG interessierst und welche Erfahrungen du in der Pädiatrie mitbringst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Patienten.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone deine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachkraft. Stelle sicher, dass du alle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen, die du in der pädiatrischen Versorgung gesammelt hast, klar darstellst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert sind. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze einfach und verständlich.
Schließe Referenzen ein: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Ausbildern hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen können. Dies kann deine Chancen erhöhen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Westmünsterland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der pädiatrischen Pflege und zur Diabetesberatung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und anderen Fachbereichen wichtig ist, betone deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams. Erkläre, wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Angebote und Möglichkeiten, die sie bieten, schätzt und wie du dich darin einfügen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Arbeitsumgebung zu erfahren.
