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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support municipalities in combating child and family poverty through project management and community engagement.
- Arbeitgeber: Join Stiftung SPI, a reputable social work organization dedicated to social integration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, a secure job, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact on vulnerable families while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in a relevant field and experience in social projects required.
- Andere Informationen: Applications from people with disabilities are encouraged and preferred.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Projektmitarbeiter/-innen im Projekt "Stark vor Ort: Soziale Integration von armutsbedrohten Kindern und ihren Familien", Potsdam
Der Geschäftsbereich Niederlassung Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Projekt "Stark vor Ort: Soziale Integration von armutsbedrohten Kindern und ihren Familien" mit Sitz in Potsdam zwei Projektmitarbeiter/innen mit einem Stundenumfang von jeweils bis zu 40 Stunden pro Woche. Mit dem ESF+-Förderprogramm des Landes Brandenburg "Stark vor Ort: Soziale Integration von armutsbedrohten Kindern und ihren Familien" sollen Landkreise/kreisfreie Städte und soziale Träger bei der Prävention und Bekämpfung von Armut, insbesondere Kinder- bzw. Familienarmut, unterstützt werden.
Durch Beratung in der Antrags- und Umsetzungsphase sowie bei der Vernetzung und Qualifizierung sollen die geplanten Projekte insbesondere in den Themenfeldern "integrierte Sozialraumplanung" und "Armut und Prävention" jeweils begleitet werden.
Ihr Profil
- Mindestens Abschluss eines einschlägigen Fachhochschulstudiengangs (beziehungsweise Bachelorabschluss) oder ein vergleichbarer Abschluss vorzugweise im geisteswissenschaftlichen Bereich
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit öffentlichen und/oder freien Trägern
- Erwünscht sind zudem Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Gebietskörperschaften
- Kenntnisse bei der Umsetzung sozialer Projekte, insbesondere mit sozialbenachteiligten Familien und Kindern
- Fachkenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement, Netzwerkarbeit
- Erfahrungen in der integrierten Sozialraumplanung, in der Zusammenarbeit mit Kommunen und Trägern oder im Themenbereich Armut und Prävention
- Beziehungskompetenz, Authentizität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- Selbständiges, strukturiertes Arbeiten und Organisationsvermögen
- Umfangreiche anwendungsbereite Kenntnisse der Standardsoftware (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
Ihre Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Kommunen und der freien Träger der Wohlfahrtshilfe im Programm im gesamten Land Brandenburg
- Sensibilisierung der kommunalen Gebietskörperschaften und der freien Träger der Wohlfahrtshilfe für eine Teilnahme
- Beratung und Unterstützung bei der Antragstellung
- Beratung zur fachlich-inhaltlichen Umsetzung der jeweiligen Projekte
- Koordination/Vernetzung, Organisation von Erfahrungsaustausch, Qualifizierung
- Organisation und Durchführung von Workshops und Fachtagen sowie eines Bildungs- und Schulungsprogramms
- Erfahrungsaustausch zwischen den Projekten
- Austausch mit anderen Bundesländern
- Einbindung von externen Expertinnen und Experten
- Information und Kommunikation von Inhalten und Ergebnissen aus dem Programm
- Erfassen des Projektfortschritts in allen Fördertatbeständen
- Zusammenfassung des inhaltlichen Fortschritts der zu begleitenden Projekte
- Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit und zur Aufbereitung der Programmergebnisse (Programm-Homepage, Fachveranstaltungen, Handreichungen, Publikationen)
- Aktive Teilnahme an Teamberatungen
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem etablierten Träger der sozialen Arbeit
- Eine Vergütung vergleichbar TV-L Entgeltgruppe 10 (je nach anzurechnender Qualifizierung/Vorbeschäftigung)
- Einen Stellenumfang von bis zu 40 Stunden/Woche
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- 24.12. und 31.12. eines Jahres dienstfrei
- Einen Arbeitgeberanteil zu vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
- Team-und Einzelfortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Unterstützung bei gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Eine verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit
- Einbindung in die Strukturen der Stiftung SPI
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, erfahrenen Team
- Die Möglichkeit, sich einzubringen und mitzugestalten
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung per Post oder per E-Mail mit dem Kennwort Armutsprävention bis zum 20.10.2023.
Stiftung SPI
Frank Fiedler
Franz-Mehring-Straße 20
15230 Frankfurt (Oder)
bewerbung.brbg@stiftung-spi.de
www.stiftung-spi.de/service/projekte/detail/stark-vor-ort
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise für den Bewerbungsprozess unter www.stiftung-spi.de/datenschutz-bewerbung sowie unsere allgemeinen Datenschutzhinweise unter www.stiftung-spi.de/datenschutz.
Projektmitarbeiter/-innen Arbeitgeber: Stiftung SPI
Kontaktperson:
Stiftung SPI HR Team
bewerbung.brbg@stiftung-spi.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter/-innen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind oder Erfahrungen mit kommunalen Projekten haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen im Bereich der sozialen Integration von armutsbedrohten Familien. Zeige in Gesprächen, dass du über die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Netzwerkarbeit und im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Akteuren zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen! In Gesprächen und Interviews ist es wichtig, dass du authentisch und engagiert auftrittst. Lass deine Motivation für die Arbeit mit benachteiligten Familien durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter/-innen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit sozial benachteiligten Familien und Kindern sowie deine Kenntnisse im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Projekt 'Stark vor Ort' interessierst und wie deine Fähigkeiten zur sozialen Integration von armutsbedrohten Kindern beitragen können.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Hebe relevante berufliche Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die mit kommunalen Gebietskörperschaften oder der Umsetzung sozialer Projekte zu tun haben. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit ähnlichen Herausforderungen umgegangen bist.
Frist beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 20.10.2023 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig zu erstellen und zu überprüfen, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung SPI vorbereitest
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit dem Projekt 'Stark vor Ort' vertraut. Informiere dich über die Ziele, Herausforderungen und bisherigen Erfolge. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Integration von armutsbedrohten Kindern und ihren Familien verstehst.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit sozialen Projekten und kommunalen Gebietskörperschaften zeigen. Betone deine Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement sowie deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit sozialbenachteiligten Familien.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Beziehungskompetenz und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Stiftung SPI.