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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teamleiter*innen im HR und finde Lösungen für komplexe Personalfälle.
- Arbeitgeber: Coolblue ist ein innovatives Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, Home-Office-Zulage, 27 Urlaubstage und Mitarbeitendenrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit flexibler Arbeitszeit und regelmäßigen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevante Berufserfahrung, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und fließendes Englisch.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeit möglich, mit einem eigenen Laptop und kreativen Büros.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was mache ich als Personalreferent (m/w/d) bei Coolblue? Als Personalreferent (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei der Wahrnehmung ihrer Personalverantwortung und bearbeitest komplexe Personalfälle. Zusammen mit deinem Team und den Kolleg*innen in den Niederlanden setzt du dich aktiv für Verbesserungsmöglichkeiten im HR-Bereich ein.
Das machst du gerne:
- Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden.
- Coachings geben, um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitenden rauszuholen.
- Lösungsorientiert denken, damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
- Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten noch besser zu organisieren.
Hierin erkennst du dich:
- In deinen vorangegangenen Jobs konntest du relevante Berufserfahrungen sammeln.
- Nun suchst du nach einer neuen Herausforderung in der Personalabteilung.
- Mit deinen Kenntnissen vom deutschen Arbeitsrecht macht dir keiner was vor. Hier bist du sattelfest.
- Das Arbeiten im Team macht dir besonders viel Freude.
- Zu deinen Stakeholdern an den unterschiedlichen Standorten von Coolblue pflegst du ein gutes Verhältnis.
- Du kannst problemlos auf Englisch kommunizieren.
- Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau.
- Du bist 40 Stunden pro Woche verfügbar.
- Neben Hannover werden auch potentielle neue Standorte wie Hamburg zu deinem Aufgabenbereich gehören. Daher ist eine gewisse Reisebereitschaft kein Problem für dich.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job:
- Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Freunde, Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen: Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
- Flexibel: Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
- Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
- Ungewöhnlich: Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
- Einfach begeistern: Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Personalreferent Arbeitgeber: Coolblue GmbH
Kontaktperson:
Coolblue GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Coolblue zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Personalreferenten.
✨Engagiere dich in HR-Communities
Tritt Online-Foren oder Gruppen bei, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele für deine lösungsorientierte Denkweise zu geben.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position auch Reisen zu verschiedenen Standorten erfordert, solltest du in Gesprächen betonen, dass du flexibel und bereit bist, zu reisen. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coolblue und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und dein Wissen über das deutsche Arbeitsrecht hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des Personalreferenten stark mit HR-Themen verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, wie wichtig die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Zeige, dass du ein guter Teamplayer bist.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst auf Englisch
Da die Kommunikation mit Kollegen in den Niederlanden erforderlich ist, solltest du sicherstellen, dass du auch auf Englisch klar und präzise kommunizieren kannst. Übe eventuell einige typische Gesprächssituationen oder Fragen auf Englisch, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Sei bereit für Fragen zur Reisebereitschaft
Da die Position auch Reisen zu verschiedenen Standorten erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Flexibilität und Reisebereitschaft zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deinem bisherigen Berufsleben gehandhabt hast und teile relevante Erfahrungen.
