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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich HR-Themen und unterstütze Führungskräfte strategisch.
- Arbeitgeber: Carglass ist der Spezialist für Fahrzeugglasreparatur in Deutschland mit über 2.450 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie langjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir leben gesellschaftliche Verantwortung und unterstützen benachteiligte Kinder durch unsere Stiftung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Carglass in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass-Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 170 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.
Zur Unterstützung für den Bereich Human Resources suchen wir unbefristet in Vollzeit in unserer Hauptverwaltung in Köln-Godorf eine/n HR Business Partner (m/w/d). Deine Aufgaben: Als HR Business Partner betreust Du eigenverantwortlich Deine Geschäftsbereiche und Regionen bei allen HR-Themen. Du berätst und begleitest dabei als strategischer Sparringspartner unsere Führungskräfte bei sämtlichen personalpolitischen Fragestellungen (Stellenbesetzungen, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management, Vergütung, Disziplinarmaßnahmen). Du gestaltest eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Gremien wie z.B. dem Betriebsrat und dem Gesundheitsmanagement. Betriebliche Change- und Transformationsprojekte begleitest Du aktiv und entwickelst und optimierst unsere Personalprozesse. Du engagierst Dich in HR spezifischen oder bereichsübergreifenden Projekten und übernimmst auch gerne mal die Leitung.
Du bringst mit: Dein Bildungsweg umfasst ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar. Du bringst eine langjährige Berufserfahrung im Personalwesen eines Unternehmens mit und hast ein fundiertes arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen. Deine Leidenschaft für die Personalarbeit in einem dynamischen und spannenden Umfeld sowie eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Neben Deinem analytischen und strategischen Denkvermögen verfügst Du über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und Lösungsorientierung. Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office und relevanten HR-Tools. Sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents, kostenfreie Parkplätze.
Einarbeitung / Persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Work Life Balance: großzügige Home-Office Vereinbarung (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterhandy und Firmenfahrzeug.
Well-Being: Vielfalt an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub.
Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientierten, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
Social Responsibility: Wir bei Carglass leben gesellschaftliche Verantwortung und unterstützen MitarbeiterInnen durch unseren Notfallfond bzw. benachteiligte Kinder und Jugendliche durch unsere Stiftung „Giving Back“.
Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!
PPLS Business Partner, Germany (w / m / d) Arbeitgeber: Sanofi
Kontaktperson:
Sanofi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PPLS Business Partner, Germany (w / m / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Carglass in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des HR Business Partners geben.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Change-Management und Mitarbeiterentwicklung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Themen und deiner Fähigkeit, als strategischer Partner zu agieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Personalarbeit
Während des Interviews solltest du deine Begeisterung für die Personalarbeit und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, deutlich machen. Teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei Carglass beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PPLS Business Partner, Germany (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Carglass. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen sowie deine strategischen und analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von Carglass passen.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular von Carglass, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanofi vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Carglass. Zeige im Interview, dass du die Duz-Kultur und flachen Hierarchien schätzt und bereit bist, dich in das Team zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine Beratungskompetenz und Lösungsorientierung verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundiertes arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen gefordert ist, solltest du im Interview deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben und eventuell aktuelle Themen ansprechen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle des HR Business Partners bei Carglass zu erwarten sind, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
