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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an spannenden Integrationsprojekten mit SAP SuccessFactors Employee Central.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das im Consulting-Bereich wächst und neue Märkte erschließt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt mit Bonusmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung unserer Kunden aktiv mit und entwickle deine Expertise in Cloud-Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events sorgen für eine tolle Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir wachsen und erschließen neue Themen und Märkte – und suchen darum engagierte Mitstreiter (m/w/d), die uns dafür beim Ausbau unseres Consulting-Bereichs verstärken und helfen SAP SuccessFactors-Projekte zu gewinnen und erfolgreich durchzuführen.
Das erwartet Dich:
- Du arbeitest in anspruchsvollen Integrationsprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central und begleitest spannende Kundenprojekte von der Analyse bis zur Umsetzung.
- Du analysierst mit deiner technischen Expertise die Anforderungen unserer Kunden und stellst die Integration zwischen SuccessFactors Employee Central und SAP HCM sicher.
- Du unterstützt bei der Entwicklung von Schnittstellen und begleitest die technische Implementierung von SAP SuccessFactors EC.
- Du baust deine Expertise in den relevanten Cloud-Technologien durch individuelle Weiterentwicklung sowie interne und externe Schulungen kontinuierlich aus.
Dein Profil:
- Du hast Spaß an der Arbeit im Team und Interesse daran, unsere Kunden auf ihrem Weg zur Digitalisierung zu begleiten.
- Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central, und besitzt idealerweise eine entsprechende Zertifizierung.
- Du hast Erfahrung in der Integration und Implementierung von SAP SuccessFactors EC in bestehende IT-Architekturen.
- Vielleicht verfügst Du sogar noch über Kenntnisse in SAP HCM.
- Du kannst durch deine Kommunikationsstärke und dein analytisches Denkvermögen eine reibungslose Projektumsetzung sicherstellen.
- Du hast kein Problem damit, für gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei Kunden ein paar Reisetage einzulegen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das erwartet dich bei uns:
- Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen.
- Neben einem attraktiven Gehalt eine zusätzliche Bonuskomponente.
- Eine teamorientierte Unternehmenskultur, flache Hierarchien und direkte unbürokratische Zusammenarbeit bis zur Geschäftsleitung.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Regelmäßige Teammeetings und Events.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Firmenwagen und/oder Firmenfahrrad.
- Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.
Sie sind an dieser Tätigkeit interessiert? Christian Schnittmann. Dann freuen wir uns, Sie bald persönlich kennenzulernen und bitten Sie, uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen per Mail zu senden.
Bewerbungsprozess:
- Bewerben Sie haben eine interessante Position gefunden? Klicken Sie auf "Bewerben", und übermitteln Sie uns Ihren Lebenslauf.
- Jetzt sind wir an der Reihe. Stimmen Ihre Kenntnisse und Erfahrungen mit den Anforderungen an die Position überein? Dann nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf.
- Die Einladung: Gab es einen Fit beim ersten Treffen zwischen Ihnen und Centric? Dann folgt ein zweites Gespräch.
- Angebot: Wenn wir uns beide eine Zusammenarbeit vorstellen können, unterbreiten wir Ihnen gerne ein tolles Angebot.
- Herzlich willkommen! Nach Abschluss des Arbeitsvertrages erhalten Sie alle Informationen, die Sie für einen reibungslosen Start bei Centric benötigen.
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central mit Schwerpunkt Integration 40 Uhr Ha[...] Arbeitgeber: Centric IT Solutions GmbH
Kontaktperson:
Centric IT Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central mit Schwerpunkt Integration 40 Uhr Ha[...]
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP SuccessFactors-Experten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Foren, um dein Wissen zu teilen und von anderen zu lernen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen und Workshops teil, die sich auf SAP SuccessFactors und Cloud-Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Zertifizierungen erwerben
Falls du noch keine hast, erwäge, eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors zu erwerben. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und Fallstudien vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen in der Integration und Implementierung von SAP SuccessFactors EC klar und präzise darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central mit Schwerpunkt Integration 40 Uhr Ha[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) SAP SuccessFactors Consultant erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit SAP SuccessFactors und insbesondere mit Employee Central in Verbindung stehen. Betone deine Integrations- und Implementierungserfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens passen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch Zertifikate oder Nachweise über deine Sprachkenntnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centric IT Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen SAP SuccessFactors und Integration dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technische Expertise hervorheben
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central und Integrationen betonen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Die Stelle erfordert kontinuierliche Weiterbildung in Cloud-Technologien. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Schritte du planst, um deine Kenntnisse in diesem Bereich auszubauen. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
