Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
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Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Atos SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden im SAP-Umfeld und fĂĽhre nationale sowie internationale Projekte durch.
  • Arbeitgeber: Eviden ist ein fĂĽhrendes Unternehmen in digitaler Transformation mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 35 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Welt verändert und kontinuierliches Lernen fördert.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft oder Informatik, 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Rekrutierungsprozess.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Unsere Werte: #GrowTogether - Wir pflegen eine integrative und gerechte Gemeinschaft und schmieden langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zueinander. #DareToTry – Wir wissen, wann es an der Zeit ist für gewollten Fortschritt ein Risiko einzugehen. #DoTheRightThing – Wir handeln nachhaltig und verbessern dadurch das Wohl von Menschen und unserem Planeten. #StayCurious – Wir sind neugierig und heben dadurch unsere Ergebnisse auf eine neue Stufe.

Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten. Unser SAP-Team besteht im deutschsprachigen Raum aus einer Vielzahl erfahrener SAP-Berater, die mit ihrer Expertise die SAP-Produktpalette widerspiegeln und branchenübergreifend Projekte im SAP-Umfeld planen, umsetzen und betreiben. Als Senior Consultant (m/w/d) analysierst und verstehst Du Kundenanfragen im SAP-Umfeld und berätst zu deren Umsetzbarkeit. Du planst und führst nationale und internationale (Teil-)Projekte. Du unterstützt unsere Kunden bei ihren teils komplexen Implementierungsprojekten und führst mit viel Know-how durch Workshops.

Das sind Deine Aufgaben:

  • Qualifizierte, fachliche und technische Beratung unserer Kunden sowie die Betreuung nach EinfĂĽhrungsprojekten
  • Erstellung von Anforderungsanalysen und Aufwandsschätzungen sowie Konzeption betriebswirtschaftlicher Prozesse und Implementierung von Geschäftsprozessen mit SAP SuccessFactors unter BerĂĽcksichtigung von Integrationsaspekten und -technologien
  • Leitung, Planung und DurchfĂĽhrung von Modul- und Integrationstests sowie DurchfĂĽhrung von internen und externen Schulungen mit Erstellung von Dokumentationen unter Beachtung der relevanten Methoden und Tools (z.B. SAP SuccessFactors Workbooks)
  • Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen fĂĽr Entscheider des Kunden, eigenverantwortliche Abstimmung und Durchsetzung von Standards (basierend auf der Cloud-Lösung SAP SuccessFactors) sowie Halten von Kunden-/ Anwenderpräsentationen und Workshops auf Managementebene in Englisch und Deutsch
  • Know-How-Aufbau in innovativen betriebswirtschaftlichen oder technologischen Themen sowie aktive Mitarbeit im internen Knowledge Management in lokalen und globalen Teams
  • Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten, Angebotserstellung, Aufwandschätzung und Kundenpräsentation fĂĽr SAP SuccessFactors Employee Central sowie weitere Module (z.B. Learning)

Das bringst Du mit:

  • Bachelor- oder Masterabschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
  • Langjährige Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Consulting und Implementierung von SAP SuccessFactors (~ 5 Jahre) sowie Erfahrung in agiler Projektmethodik
  • Nachweisliche Erfahrung im Rahmen von SAP SuccessFactors Employee Central weitere Module (z.B. Learning) mit erfolgreich abgeschlossenen Projekten und fundiertem personalwirtschaftlichem Wissen
  • Erfahrung im Umgang mit Tickettools wie beispielsweise SAP Solution Manager
  • Sehr gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Präsentationsskills, selbständige und termingerechte Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft

Das bieten wir Dir:

  • Freiheit und Autonomie - Du hast die Chance, an Produkten, Projekten und Services mitzuwirken, die die Welt verändern.
  • Moderne, agile Arbeitsformen zusammen mit unseren Kunden begleiten Dich im Alltag.
  • Innovation und Wachstum – Du hast die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Dich weiterzuentwickeln, unterstĂĽtzt durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk.
  • Vertrauen und FĂĽrsorge - Wir stärken jeden Einzelnen und Teams, denn gemeinsam sind wir klĂĽger, erfolgreicher und haben mehr SpaĂź.
  • Gesundheit und Nachhaltigkeit - Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher hast du flexible Arbeitszeiten, 35 Tage bezahlten Jahresurlaub, zusätzliche freie Tage, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vieles mehr.
  • VergĂĽtung und Sozialleistungen - Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter:innen unsere treibende Kraft sind. Deshalb bieten wir dir ein attraktives Gehalt und zusätzliche Sozialleistungen, die Deinen BedĂĽrfnissen und Deiner Lebensweise entsprechen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze den Button „Apply now“ und bewirb Dich schnell und einfach online.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: Atos SE

Eviden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Städten wie Stuttgart, München und Hamburg eine integrative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 35 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Gesundheit und Nachhaltigkeit fördern wir nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch die berufliche Entwicklung durch innovative Projekte und ein internationales Netzwerk. Unsere Werte wie #GrowTogether und #DareToTry spiegeln sich in einer Kultur wider, die Teamarbeit und kreatives Denken schätzt, was Eviden zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Atos SE

Kontaktperson:

Atos SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

✨Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als Senior Consultant SAP SuccessFactors.

✨Fachliche Weiterbildung

Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP SuccessFactors auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder nimm an Schulungen teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.

✨Präsentiere deine Projekte

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Erfolge in der Implementierung von SAP SuccessFactors zeigen. Dies wird dir helfen, deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs überzeugend darzustellen.

✨Sei bereit für agile Methoden

Da Erfahrung in agilen Projektmethoden gefordert ist, solltest du dich mit diesen vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in agilen Projekten in das Gespräch einbringen kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

Fachliche und technische Beratung
Anforderungsanalysen erstellen
Aufwandsschätzungen durchführen
Konzeption betriebswirtschaftlicher Prozesse
Implementierung von Geschäftsprozessen mit SAP SuccessFactors
Leitung von Modul- und Integrationstests
DurchfĂĽhrung von Schulungen
Dokumentationserstellung
Präsentationsskills
Kenntnisse in agiler Projektmethodik
Erfahrung mit SAP Solution Manager
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Reisebereitschaft
Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Lies die Unternehmenswerte von Eviden sorgfältig durch und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du die Werte #GrowTogether, #DareToTry, #DoTheRightThing und #StayCurious verstehst und lebst.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine langjährige Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Consulting und Implementierung von SAP SuccessFactors hervor. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle und Erfolge.

Präsentiere deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Präsentationsskills und deine Fähigkeit zur selbständigen und termingerechten Arbeitsweise klar darstellst. Verwende Beispiele aus der Praxis, um deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Senior Consultant interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ein und betone deine Reisebereitschaft.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos SE vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie #GrowTogether und #DareToTry. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP SuccessFactors demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

✨Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.

✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle auch Präsentationen und Workshops umfasst, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.

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