Senior Project Manager - (all genders)

Warum Valtech? Wir sind Berater, Visionäre, Kreative und Techniker. Wir umarmen alles Digitale. Wir arbeiten zusammen und haben Spaß. Wir lieben unsere Kunden und blicken in die Zukunft. Valtech ist das führende Unternehmen für Erfahrung und Innovation, das das Ungewöhnliche kombiniert, um eine bessere Art zu schaffen, wie Menschen die Welt erleben. Wir arbeiten an der Schnittstelle verschiedener Disziplinen, Kulturen und Perspektiven, um Lösungen zu schaffen, die das Außergewöhnliche erreichen – und helfen globalen Marken wie Mercedes Benz, L’Oreal, EasyJet, Louis Vuitton und Volkswagen, über die Konkurrenz hinauszuwachsen und in einer digitalen Welt führend zu werden.

Über die Rolle: Als Senior IT-Projektmanager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung von Projekten für unsere strategischen Kunden, bei denen wir als vertrauenswürdige Berater und Experten angesehen werden. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung und Ausführung komplexer Projekte von Anfang bis Ende, während Sie sicherstellen, dass sie pünktlich, im Budgetrahmen und nach höchsten Qualitätsstandards geliefert werden. Diese Rolle basiert auf dem Prinzip der "Freiheit mit Verantwortung". Sie sind verantwortlich für die Planung Ihrer eigenen Zeit, die Projektplanung und die Festlegung, wie Ziele erreicht werden sollen. Ihre Entscheidungen haben direkte Auswirkungen auf die Teamziele und den Projekterfolg.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Projekte unabhängig verwalten: Überwachen Sie Projekte unterschiedlicher Größenordnungen von Anfang bis Ende.
• Pünktliche Lieferung sicherstellen: Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und nach Qualitätsstandards liefern.
• Abhängigkeiten bewerten: Produkt- und Teamabhängigkeiten analysieren, um Meilensteine festzulegen.
• Änderungen verwalten: Umgang mit Änderungen des Umfangs, Budgets, der Zeit und der Ressourcen mit einem strukturierten Prozess.
• Risiken mindern: Risiken identifizieren, Pläne anpassen und Minderungsstrategien umsetzen.
• Probleme proaktiv lösen: Qualität, Leistung und Kundenanliegen frühzeitig ansprechen.
• Stakeholder-Beziehungen aufbauen: Starke Kommunikation mit wichtigen Stakeholdern aufrechterhalten.
• Cross-funktionale Teams leiten: Sicherstellen, dass die Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg reibungslos verläuft.
• Mit technischen Teams kommunizieren: Eng mit Entwicklern, Datenbankadministratoren, Architekten und anderen Spezialisten zusammenarbeiten.
• Projekte gegenüber der Führung vertreten: Projektstatus der Führung und dem Führungsteam präsentieren.
• Das Team coachen: Mentoring und Coaching des Teams zur Schaffung einer gesunden Arbeitskultur mit dem Ziel, ein leistungsstarkes Team aufzubauen.
• Lean-Mindset fördern: Prozesse optimieren, effiziente Meetings durchführen und Fokuszeiten für das Team ermöglichen.
• Geschäftsentwicklung vorantreiben: Möglichkeiten identifizieren, um Kundenprobleme anzugehen und Konten auszubauen.
• Unterstützung bei Pitches und RFPs: Zu Pitches und RFP-Antworten beitragen, um neue Projekte zu gewinnen.
• Wissen teilen: Fachwissen im Projektmanagement innerhalb der Organisation verbreiten.

Minimale Anforderungen:

• Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
• 8 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise bei technischen Lösungen mit DXP/Commerce-Plattformen.
• Nachweislicher Erfolg bei der Durchführung mehrerer IT-Projekte sowohl als Teil eines Programms mit Abhängigkeiten als auch als eigenständige Initiativen.
• Erfolgreiche Umsetzung von Projekten unter einem Festpreisvertragsmodell.
• Praktische Erfahrung mit agilen Methoden, insbesondere Scrum.
• Erfahrung in der Entwicklung von Produkt-Roadmaps und Release-Planung.
• Erfahrung in der Leitung internationaler, verteilter und multikultureller Projektteams.
• Solides Verständnis von Projektmanagement-Tools wie JIRA, Confluence.
• Solider Hintergrund in IT-Infrastrukturoperationen.
• Gutes Verständnis für die Erstellung von Projektplänen basierend auf Schätzungen, Personalmodellen, Risiken und Abhängigkeiten.
• Starkes Verständnis von technischen Architekturen, Schnittstellen und Systemintegrationen.
• Exzellente analytische Fähigkeiten, strukturierte Herangehensweise und schnelles Verständnis komplexer Themen.
• Detailorientiert und engagiert, Fristen einzuhalten.
• Unabhängige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Starke Kommunikations-, Koordinations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fließend in Englisch und Deutsch.

Nice to Have:

• Erfahrung in der Bereitstellung von IT-Lösungen mit DXP-Plattformen wie Sitecore, Optimizely, Contentful, Adobe und E-Commerce-Plattformen wie SAP Commerce oder Commerce Tools.
• Vertrautheit mit Cloud-Umgebungen.
• Kenntnisse über GDPR, WCAG und bewährte Praktiken der IT-Sicherheit.
• Kenntnisse über SEO und bewährte Praktiken der Analyse.
• Zertifizierungen im Projektmanagement (GPM, PRINCE2, PMI).

Was Sie von uns erwarten können:

Bei Valtech werden Sie Teil unseres außergewöhnlichen Teams von mehr als 6.500 talentierten Innovatoren, Design-Denkern, Vermarktern, Kreativen und Ingenieuren. Wir interagieren über Länder, Disziplinen, Berufe, Rollen und Teams hinweg. Wir sind Berater, bevor wir etwas anderes sind, und übernehmen Verantwortung für unsere eigene Arbeit, unsere Kunden und unsere Karrieren. Wir bieten jedem ein hohes Maß an Freiheit - im Gegenzug erwarten wir ein ebenso hohes Maß an Verantwortung und Engagement. Wir transformieren durch Handeln und sind leidenschaftlich daran interessiert, das Endbenutzererlebnis zu verbessern. Wir sind ein Unternehmen, das sich um Menschen kümmert. Wir teilen unser Wissen und unsere Erkenntnisse; wir wagen es, uns zu äußern und Risiken einzugehen. Und wir kümmern uns tief um einander, unsere Kunden und die Welt um uns herum. Von Anfang an haben wir hart daran gearbeitet, allen innerhalb unserer Organisation die Möglichkeit zu geben, zu wachsen und ihre Jobmöglichkeiten und Karrierewege weltweit zu verändern. Von Absolventen bis hin zu erfahrenen Fachleuten, die Experten auf ihrem Gebiet sind. Valtech wird immer nicht nur für die Qualität der Arbeit, die wir leisten, sondern auch für all die großartigen Menschen, die dies möglich machen, anerkannt werden. Wir reden nicht nur darüber, wie man Dinge erledigt; wir transformieren wirklich durch Handeln. Klingt das nach der richtigen Rolle für Sie? Wenn ja, bewerben Sie sich noch heute, und wenn Sie die Kriterien erfüllen, wird sich ein Mitglied unseres Talent Attraction-Teams mit Ihnen in Verbindung setzen, um den Auswahlprozess zu starten!

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