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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die korrekte Entgeltabrechnung aller Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie mit starkem Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite in einem dynamischen Team mit Agilität und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung und SAP HCM.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und internationale Einsatzmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Entgeltabrechnung-Teams, inklusive fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für die Mitarbeitenden.
- Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden des Unternehmens.
- Ständige strategische und operative Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse sowie die Implementierung neuer, effizienter Arbeitsabläufe.
- Proaktive Einbindung von Schnittstellenfunktionen und Stärkung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (wie Betriebsräten, HR, Finanzen, Krankenkassen etc.).
- Sicherstellung der korrekten Anwendung von arbeitsrechtlichen und steuerlichen Vorschriften sowie die Einhaltung von gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorgaben im Bereich der Entgeltabrechnung.
- Erstellung von regelmäßigen Reports und Auswertungen zu relevanten Entgeltdaten, wie z. B. Gehaltsstrukturen, Sonderzahlungen und Abrechnungskennzahlen.
- Leitung und Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Entgeltabrechnung, z. B. Einführung neuer Softwarelösungen oder Optimierung der Schnittstellen zu anderen HR-Systemen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personal oder Finanzen, alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Kenntnisse der maßgeblichen Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie.
- Mehrjährige Erfahrung in der Nutzung von SAP HCM, sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP Projekten.
- Hohes Führungsverständnis.
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten, insbesondere Excel.
- Analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit, Eigenverantwortung und Kostenbewusstsein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert.
Unser Angebot
- Leistungsgerechte Vergütung (Metall- und Elektrotarif Hessen).
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebsrente.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobiles Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub.
- Jobrad.
- Mitarbeiterrabatte.
- Kantine.
- Weiterbildung.
- Internationale Einsatzmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Mitarbeitevents z. B. Sommerfest, Sportveranstaltungen.
- Agilität und Teamgeist.
Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Fritz Winter GmbH u. Co. KG
Kontaktperson:
Fritz Winter GmbH u. Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Bereich Entgeltabrechnung und den spezifischen Herausforderungen in der Metall- und Elektroindustrie auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Softwarelösungen, die im Unternehmen verwendet werden, insbesondere SAP HCM. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, hebe dies in Gesprächen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte zur Prozessoptimierung umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die verantwortungsvolle Position zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Führung hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und deine Führungsqualitäten darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritz Winter GmbH u. Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Leiters der Entgeltabrechnung tiefgehende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
In der Rolle wirst du ein Team führen und weiterentwickeln. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und dein Verständnis für Teamdynamik.
✨Kenntnisse über Softwarelösungen demonstrieren
Da Erfahrung mit SAP HCM und der Leitung von SAP Projekten gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen mit diesen Systemen klar kommunizieren. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Vertrauen aufzubauen und Lösungen zu finden. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem komplexen Umfeld effektiv zu arbeiten.
