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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und verwalte unsere Gebäude, koordiniere Wartungsarbeiten und plane Raumnutzungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 1.900 Mitarbeitern, seit 130 Jahren in der Baubranche tätig.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessprogramm und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen modernen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und Raum für Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in technischer Gebäudeausstattung, gute Kommunikationsfähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein.
- Andere Informationen: Biete eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit am Hauptstandort Oldenburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Es soll ja Firmen geben, bei denen freut man sich hauptsächlich auf eines: den Freitag. Zum Glück gibt es aber auch einen Arbeitgeber, bei dem alle anderen Tage mindestens ebenso viel Freude bereiten. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 1.900 Mitarbeitern sind wir seit mehr als 130 Jahren überregional in allen wichtigen Baubereichen tätig.
Zur Unterstützung unseres Teams am Hauptstandort Oldenburg suchen wir Sie per sofort als erfahrenen und engagierten Technischen Mitarbeiter Gebäudetechnik / Gebäudemanagement zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit.
Sie sind verantwortlich für:
- Überwachung und Verwaltung unserer Gebäude und Einrichtungen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften
- Koordination und Überwachung von Wartungsarbeiten und Reparaturen sowie Erstellung von Dokumentationen an unseren betriebseigenen Gebäuden und Anlagen
- Planung und Verwaltung der Nutzung von Räumen und Flächen innerhalb der Gebäude, einschließlich Umzugsmanagement
- Organisation und Bewirtschaftung unseres betrieblichen Abfallkreislaufs
- Dokumentation betriebstechnischer Kennzahlen
Sie verfügen über:
- mehrjährige Berufserfahrung auf dem Fachgebiet der technischen Gebäudeausstattung HLKS
- hohes Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältig strukturierte Arbeitsweise
- gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Freude an der Arbeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Standorten und Baustellen
Wir bieten Ihnen:
- einen zukunftsorientierten, abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz in unserem wachstumsstarken Unternehmen innerhalb der familiengeführten Unternehmensgruppe
- eine umfassende Einarbeitung und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten von Beginn an
- kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- eine attraktive Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge
- individuelle Fortbildungsmaßnahmen
- ein vielfältiges Firmen Fitnessprogramm sowie eine professionelle Kinderferienbetreuung
- den Multimediafreytag (IT-Leasing), das Freytagsrad (Fahrrad- und E-Bike-Leasing) und den Freytagsrabatt (Corporate Benefits)
Hohe Kundenorientierung, langfristiger gemeinsamer Erfolg und ausgezeichnete Qualität stehen bei uns im Vordergrund. Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung, richten Sie bitte per Onlinebewerbung an unsere Personalabteilung, z. Hd. Marc Schmidt.
Technischer Mitarbeiter Gebäudetechnik/Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: LUDWIG FREYTAG GmbH & Co
Kontaktperson:
LUDWIG FREYTAG GmbH & Co HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Mitarbeiter Gebäudetechnik/Gebäudemanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Gebäudetechnik oder im Gebäudemanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Koordination und Überwachung von Wartungsarbeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Mitarbeiter Gebäudetechnik/Gebäudemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Technischer Mitarbeiter Gebäudetechnik/Gebäudemanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technische Gebäudeausstattung HLKS.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein ein.
Onlinebewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Onlineplattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUDWIG FREYTAG GmbH & Co vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf technische Gebäudeausstattung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu HLKS-Systemen und deren Wartung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Gebäudetechnik ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie Handwerkern oder anderen Abteilungen, kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du teamfähig bist und gut im Umgang mit Menschen.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeiten hervor
Die Rolle erfordert eine sorgfältige Planung und Verwaltung von Räumen und Flächen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert und verwaltet hast, um deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
