Head of Master Data Management

Aufgaben:

1. Entwickeln Sie eine Vision, Strategie und Roadmap: Erarbeiten Sie eine klare Vision für das Master Data Management (MDM), legen Sie die langfristige Strategie fest und erstellen Sie umsetzbare Roadmaps für kontinuierliche Verbesserungen.
2. Bewerten, genehmigen und überwachen Sie MDM-Initiativen, um sicherzustellen, dass sie mit den übergeordneten Geschäftszielen in Einklang stehen.
3. Strukturieren und etablieren Sie eine nachhaltige Datenorganisation, die den Geschäftsanforderungen entspricht.
4. Entwickeln Sie strukturierte Kommunikations- und Change-Management-Strategien, um interne Akzeptanz zu fördern und Übergänge erfolgreich zu steuern.
5. Richten Sie ein Governance-Rahmenwerk ein und setzen Sie es um, das klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Datenmanagement-Richtlinien definiert.
6. Legen Sie Standards für Master Data-Objekte fest und setzen Sie diese durch, um Konsistenz und Qualität in der gesamten Organisation zu gewährleisten.
7. Definieren Sie Prozesse für die Pflege von Master Data, um eine kontinuierliche Aktualisierung der Master Data zu gewährleisten.
8. Überwachen Sie die Daten- und Prozessqualität und ergreifen Sie proaktive Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung beider Bereiche.
9. Identifizieren Sie Schulungsbedarfe und entwickeln Sie Programme, um Teams weiterzubilden und kontinuierliches Lernen zu fördern.
10. Stellen Sie sicher, dass effektive Wissensmanagement-Praktiken für Master Data und damit verbundene Prozesse umgesetzt werden.
11. Informieren Sie regelmäßig die Stakeholder über Veränderungsinitiativen und den Fortschritt der MDM-Bemühungen.

Minimum Anforderungen:

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Operations Management.
2. Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem pharmazeutischen Umfeld.
3. Über 10 Jahre Erfahrung mit SAP S/4 und Master Data Management.
4. Fundierte Kenntnisse im Datenmanagement.
5. Hohe Einsatzbereitschaft und Durchhaltevermögen bei der Bearbeitung neuer Aufgaben und komplexer Themen.
6. Begeisterung für Prozessdigitalisierung und digitale Werkzeuge.
7. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine professionelle Einstellung.
8. Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
9. Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
10. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und interdisziplinäre Teamarbeit.
11. Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung von Veränderungen.
12. Kommunikative, offene und selbstbewusste Ausstrahlung.
13. Sehr gute Englischkenntnisse und IT-Kenntnisse (MS Office, SAP S/4).

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