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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Vertrieb und Lager, steuere die Kommissionierung und bearbeite Reklamationen.
- Arbeitgeber: PFEIFFER & MAY ist ein familiengeführtes Unternehmen und einer der führenden Haustechnikgroßhändler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen krisensicheren Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe ein engagiertes Team, individuelle Einarbeitung und viel Eigenverantwortung in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Logistik oder Sanitär-Heizung haben und teamfähig sowie kundenorientiert sein.
- Andere Informationen: Arbeite in einem flexiblen 34,5 Stunden-Woche-Modell mit guter Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die PFEIFFER & MAY Dillingen GmbH + Co. KG ist ein Unternehmen der PFEIFFER & MAY Gruppe mit Hauptsitz in Dillingen, Vertriebsstellen in Saarbrücken, Neunkirchen und Trier und zwei weiteren Abholstellen. Mit mehr als 2300 Mitarbeitenden, darunter 240 Auszubildenden, ist die PFEIFFER & MAY Gruppe als Familienunternehmen in vierter Generation ein wichtiger Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb und gehört zu den führenden Haustechnikgroßhändlern in Deutschland.
Wir bieten dir:
- Für deine Sicherheit: krisensicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen, betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss, Unterstützung durch die PFEIFFER & MAY Stiftung bei unverschuldeten Notlagen, pünktliche und leistungsgerechte Entlohnung mit Zusatzleistungen, Fahrtkostenzuschuss.
- Für deine Erholung: geregelte Arbeitszeiten, gute Vereinbarung von Beruf und Familie/Freizeit mit dem Work-Life-Balance-Angebot von 34,5 h/Woche, 30 Tage Urlaub, hohe Lebensqualität in der Region.
- Für deine Motivation: umfassende und individuelle Einarbeitung, Einbindung in ein engagiertes Team, verantwortungsvolle Aufgaben und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Deine Aufgaben:
- Ansprechpartner für den Vertrieb und Lagermitarbeiterinnen.
- Aufträge in Picklisten erfassen für die Kommissionierung.
- Steuerung der Kommissionierung.
- Reklamationsbearbeitung.
- Prüfung der Lagerbestände bei Bedarf.
- Kommissionierung.
Dazu bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik oder Sanitär - Heizung.
- Organisationsvermögen und Teamfähigkeit.
- Hohe Kundenorientierung.
- Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit.
- Staplerschein.
Deine Bewerbung:
Richte deine Bewerbung bitte an Sandra Malter, dillingen-personal@pum.de. Für weitere Fragen steht dir Frau Malter unter Tel. +49 6831 971 228 gerne zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich.
PFEIFFER & MAY Dillingen GmbH + Co. KG
Dieselstraße 3a
66763 Dillingen
Mitarbeiter (m/w/d) Versandsteuerung Arbeitgeber: Pfeiffer & May-gruppe
Kontaktperson:
Pfeiffer & May-gruppe HR Team
dillingen-personal@pum.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Versandsteuerung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die PFEIFFER & MAY Gruppe und ihre Unternehmenswerte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenorientierung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Logistik oder Sanitär-Heizung zu nennen. Überlege dir, wie du deine Organisationsfähigkeit und Teamarbeit in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, indem du während des Gesprächs proaktiv Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die in der Versandsteuerung auftreten können, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Falls du einen Staplerschein hast, bringe diesen zur Sprache. Dies zeigt nicht nur deine Qualifikation, sondern auch dein Engagement, die notwendigen Fähigkeiten für die Position mitzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Versandsteuerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PFEIFFER & MAY Dillingen GmbH + Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Logistik oder Sanitär-Heizung sowie deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Zeige deine Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse von Sandra Malter. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfeiffer & May-gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du in der Versandsteuerung übernehmen würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommissionierung und Reklamationsbearbeitung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Lagermitarbeitern erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Hebe deine Kundenorientierung hervor
Die PFEIFFER & MAY Gruppe legt großen Wert auf Kundenorientierung. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du die Bedürfnisse von Kunden erkannt und erfüllt hast.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da eine umfassende und individuelle Einarbeitung angeboten wird, zeige Interesse an diesem Prozess. Frage, wie die Einarbeitung aussieht und welche Unterstützung dir geboten wird, um schnell ins Team integriert zu werden.