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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegeprozess und entwickle das Qualitätsmanagement weiter.
- Arbeitgeber: CBT ist ein innovatives Sozialunternehmen mit 22 Einrichtungen im Rheinland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und über 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für 75 Bewohner und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation als Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in und eine Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Attraktive Willkommensprämie und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Das CBT-Altenheim Wohnhaus An St. Georg in Köln hat einen guten Namen für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der 75 Bewohnerinnen und Bewohner, die bei uns leben. Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.
Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
- 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag)
- Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
- Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie
- Umfangreiche, fachliche fundierte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
- Über 30 Tage Urlaub
- Attraktive Willkommensprämie
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für Pflegeprozesssteuerung, Pflegegradmanagement und pflegerisches Risikomanagement
- Freistellung von grundpflegerischen Tätigkeiten
- Stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements
- Führung und Förderung einer werteorientierten Zusammenarbeit im Team
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen
Ihr Profil:
- Qualifikation als examinierte/r Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in
- Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung
- Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Kenntnisse der fachspezifischen gesetzlichen Grundlagen
- Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Begeisterungsfähigkeit und Motivation, um neue Ideen und Konzepte wirkungsvoll zu vermitteln
Sie haben Fragen? Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. +49 221 92444-202
Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
Kontaktperson:
Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und Ziele der CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Pflegekonzepte. Informiere dich über aktuelle Trends in der Altenpflege und bringe eigene Ideen ein, wie du diese in der Einrichtung umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH und das CBT-Altenheim Wohnhaus An St. Georg. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Art der Pflege, die sie anbieten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Qualifikationen als examinierte/r Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in sowie deine Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine Motivation, im sozialen Bereich zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Werte der Einrichtung verkörperst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholischen Werte und die Philosophie des CBT-Altenheims. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Engagement für die Pflege unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir eine werteorientierte Zusammenarbeit im Team wichtig ist. Frage nach den Teamstrukturen und wie die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden gefördert wird.
✨Engagement und Motivation betonen
Zeige deine Begeisterung für die Pflege und deine Motivation, neue Ideen und Konzepte einzubringen. Erkläre, wie du das Pflege- und Qualitätsmanagement stetig weiterentwickeln möchtest.
