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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Innere Medizin und erweitere unser Leistungsspektrum.
- Arbeitgeber: Das Oder-Spree Krankenhaus ist ein kommunales Krankenhaus mit familiÀrer AtmosphÀre und exzellenter medizinischer Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe eine kollegiale Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, die Zukunft des Krankenhauses aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur Gesundheitsversorgung in der lÀndlichen Region bei.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Du solltest ĂŒber Fachkenntnisse in Gastroenterologie und FĂŒhrungskompetenz verfĂŒgen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine aussagekrÀftige Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 ⏠pro Jahr.
Entsprechend unserer Schwerpunkte im Fachbereich Innere Medizin suchen wir zum nÀchstmöglichen Termin einen Chefarzt der Inneren Medizin (m/w/d).
Ăber uns: Die Oder-Spree Krankenhaus GmbH ist ein kommunales Krankenhaus, dessen Gesellschafter vollumfĂ€nglich der Landkreis Oder-Spree ist. Es liegt in der Region östlich von Berlin in der Kreisstadt Beeskow. Mit mehr als 6.000 stationĂ€r und rund 10.000 ambulant behandelten Patienten im Jahr, wird das Krankenhaus aufgrund seiner ausgezeichneten medizinischen Leistungen, aber auch wegen der familiĂ€ren AtmosphĂ€re sehr geschĂ€tzt. Das Oder-Spree Krankenhaus ist eine wichtige Einrichtung zur wohnortnahen, stationĂ€ren und ambulanten Grundversorgung. Auch in Zukunft ist das kommunale Krankenhaus ein wichtiger Teil in der stationĂ€ren Daseinsversorgung in der lĂ€ndlichen Region Oder-Spree.
Leistungsspektrum:
Das Leistungsspektrum umfasst umfangreiche Angebote in den Abteilungen Innere Medizin (Schwerpunkte Kardiologie, Gastroenterologie und Palliativmedizin), Chirurgie (Schwerpunkte Traumatologie / OrthopĂ€die, Visceralchirurgie und Proktochirurgie), AnĂ€sthesie mit interdisziplinĂ€rer Wachstation und Belegbetten fĂŒr OrthopĂ€die (WirbelsĂ€ulenchirurgie). Die GerĂ€teausstattung sowie die sonstigen komplementĂ€ren Leistungsangebote entsprechen dem modernen Charakter des Hauses. Das Krankenhaus mit seinen rund 230 Mitarbeitern verfĂŒgt ĂŒber 124 Betten.
Der Fachbereich Innere Medizin:
Die Abteilung Innere Medizin konzentriert sich neben der allgemeinen internistischen TĂ€tigkeit schwerpunktmĂ€Ăig auf gastroenterologische sowie kardiologische Behandlungen und Eingriffe. Gastroenterologische Erkrankungen werden im Oder-Spree Krankenhaus sowohl ambulant als auch stationĂ€r behandelt. Dabei handelt es sich um Diagnostik, Therapie und PrĂ€vention von Erkrankungen des Magen-Darm-Trakts sowie der mit diesem Trakt verbundenen Organe wie Leber, Gallenblase und BauchspeicheldrĂŒse. Im Bereich Kardiologie, Pulmologie geht es um Vorbeugung, Diagnostik sowie der konservativen und interventionellen Behandlung von Herz-, GefĂ€Ă- und Lungenerkrankungen. Das Oder-Spree Krankenhaus widmet sich auch der Palliativmedizin.
Ihr Profil:
Wir suchen eine innovative und empathische Arztpersönlichkeit mit anerkannter fachlicher Expertise mit Schwerpunkt Gastroenterologie, die unser Leistungsspektrum ergĂ€nzt und erweitert und dabei nachhaltig, insbesondere mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung, zusammenarbeitet. ZusĂ€tzlich verfĂŒgen Sie ĂŒber das VerstĂ€ndnis fĂŒr die wirtschaftlichen ZusammenhĂ€nge und sind bereit, die organisatorische und medizinische Entwicklung zur zukunftsorientierten Ausrichtung des kommunalen Krankenhauses kurz- und mittelfristig motiviert und aktiv mitzugestalten. Ihr Handeln ist geprĂ€gt durch eine kollegiale und strukturierte Arbeitsweise, auch ĂŒber die Berufsgruppen des Krankenhauses hinaus, um eine gute und sektorĂŒbergreifende Zusammenarbeit, insbesondere mit den ambulant tĂ€tigen Kollegen, weiter zu fördern und auszubauen.
Gern können Sie sich bei Fragen wenden an:
- Dr. med. Horst Richter - Chefarzt Innere Medizin - 03366/444-101 - h.richter@os-kh.de
- Michael Rochow - GeschĂ€ftsfĂŒhrer - 03366/444-800 - m.rochow@os-kh.de
Wir freuen uns auf Ihre aussagefÀhige Bewerbung, die Sie bitte richten an:
Oder-Spree Krankenhaus GmbH
Juliane Schulze - Prokuristin/ Personalleitung
SchĂŒtzenstraĂe 28
15848 Beeskow
j.schulze@os-kh.de
Chefarzt der Inneren Medizin (m/w/d) Arbeitgeber: Oder-spree Krankenhaus Gmbh
Kontaktperson:
Oder-spree Krankenhaus Gmbh HR Team
h.richter@os-kh.de
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Chefarzt der Inneren Medizin (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im Oder-Spree Krankenhaus arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Entwicklungen in der Inneren Medizin, insbesondere in den Bereichen Gastroenterologie und Kardiologie. Zeige in GesprĂ€chen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Trends in diesen Fachgebieten hast.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der interdisziplinĂ€ren Zusammenarbeit zu erlĂ€utern. Das Krankenhaus legt Wert auf eine gute sektorĂŒbergreifende Kooperation, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen TĂ€tigkeit zu teilen.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Innovationsfreude! Ăberlege dir, wie du das Leistungsspektrum der Inneren Medizin im Krankenhaus erweitern könntest. Bereite einige Ideen vor, die du im GesprĂ€ch vorstellen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv zur Weiterentwicklung des Hauses beitragen möchtest.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Chefarzt der Inneren Medizin (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Informiere dich ĂŒber das Krankenhaus: Beginne mit einer grĂŒndlichen Recherche ĂŒber die Oder-Spree Krankenhaus GmbH. Informiere dich ĂŒber ihre Schwerpunkte in der Inneren Medizin, die angebotenen Leistungen und die allgemeine AtmosphĂ€re im Krankenhaus.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschlieĂlich deines Lebenslaufs, deiner Facharztanerkennung, Nachweise ĂŒber Weiterbildungen sowie ein aussagekrĂ€ftiges Motivationsschreiben, das deine Eignung fĂŒr die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine fachliche Expertise im Bereich Gastroenterologie hervorhebst und darlegst, wie du zur Weiterentwicklung des Krankenhauses beitragen möchtest. Betone auch deine TeamfÀhigkeit und deine Bereitschaft zur interdisziplinÀren Zusammenarbeit.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollstÀndige Bewerbung an die angegebene Adresse oder per E-Mail an die Personalleitung. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollstÀndig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Oder-spree Krankenhaus Gmbh vorbereitest
âšBereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da die Position des Chefarztes der Inneren Medizin eine hohe fachliche Expertise erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Gastroenterologie und Kardiologie vorbereiten. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und FĂ€higkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
âšZeige deine TeamfĂ€higkeit
Das Krankenhaus legt groĂen Wert auf eine kollegiale und strukturierte Arbeitsweise. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast, um die sektorĂŒbergreifende Zusammenarbeit zu fördern.
âšVerstehe die wirtschaftlichen ZusammenhĂ€nge
Da ein VerstĂ€ndnis fĂŒr die wirtschaftlichen Aspekte des Krankenhausbetriebs gefordert wird, solltest du dich mit den finanziellen Herausforderungen und Möglichkeiten im Gesundheitswesen vertraut machen. Sei bereit, darĂŒber zu sprechen, wie du zur nachhaltigen Entwicklung des Krankenhauses beitragen kannst.
âšSei empathisch und innovativ
Die gesuchte Arztpersönlichkeit sollte empathisch und innovativ sein. Ăberlege dir, wie du diese Eigenschaften in deiner bisherigen Arbeit gezeigt hast und bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, die deine FĂ€higkeit zur Patientenversorgung und zur Weiterentwicklung des Leistungsspektrums verdeutlichen.