C# Developer (w/m/d) Software-Entwicklung, IT-Development

Aktuelle Position von itwh GmbH. Interessiert an der Schnittstelle von Softwareentwicklung und Ingenieurwissenschaften? Arbeite eng mit (Bau-) Ingenieur/innen zusammen, um komplexe Fragestellungen technologisch zu lösen. Profitiere von abwechslungsreichen Aufgaben mit Sinn für zukunftsweisende Lösungen für Kommunen, Verbände und Ingenieurbüros, sowie flexiblen Arbeitszeiten und einer Beteiligung am Geschäftserfolg. Tauche in ein dynamisches, nachhaltigkeitsorientiertes Umfeld ein, das Fach- und Führungslaufbahnen bietet.

Alle Details zur Position

Arbeitsort: Am Firmenstandort in Hannover und 60% Remote Working. Umzugshilfe möglich. Gute ÖPNV-Anbindung.

Umgebung

• Erreichbarkeit: S-Bahn-Station, U-Bahn-Station, Bus-Haltestelle
• Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
• Nahegelegene Geschäfte des täglichen Bedarfs

Arbeitsplatz

• Helle Räumlichkeiten
• Hoher Komfort
• Kurze Wege zu Kolleg/innen
• Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
• Höhenverstellbarer Schreibtisch
• Ergonomische Ausstattung
• Top aktuelle Hardware
• Bis zu drei Bildschirmen oder Ultra-Wide-Monitor

Atmosphäre

• Direkte / umfangreiche Kommunikation
• Flache Hierarchien
• Kollegialer Zusammenhalt
• Offenes und positives Arbeitsklima
• Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
• Feedback-Kultur
• Familiärer Umgang
• Duz-Kultur

Erfahrung

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. Weniger Erfahrung? Wir suchen auch Professionals!

Fähigkeiten

• Fachlich: Erfahrung mit Softwarearchitekturen, gängigen Entwurfsmustern, sehr gute Kenntnisse in C# 9 oder neuer, .NET 6, Unit testing, SQL, SCRUM-Erfahrung aus Entwicklersicht, WPF, Visual Studio, XSD / XML, Kenntnisse von Software-Testverfahren und paralleler Programmierung, Kenntnisse in WinForms.
• Sozial: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Offenheit.
• Arbeitsweise: Strukturiert, analytisch, motivierend, hands-on, lösungsorientiert, zuverlässig, selbständig, Moderationsfähigkeiten.

Ausbildung

Abschluss nicht entscheidend. Von Vorteil: Zertifizierungen im Softwarebereich z. B. CPSA-F, PSD, CTFL oder vergleichbar.

Sprachen

Deutsch mind. verhandlungssicher und Englisch mind. konversationssicher.

Vergütung

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig ab 60.000 Euro Brutto pro Jahr. Realistische Einschätzung im Erstgespräch.

Extras

• Beteiligung am Geschäftserfolg
• Urlaub: 30 Tage / Jahr
• Überstunden: Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
• Gleitzeitkonto
• Mobiles Arbeiten
• Bezuschusstes Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket
• Vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft
• Bis zu 2 bezahlte Weiterbildungen / Jahr

Weiterbildung

Nach Profil und Bedarf, interne und externe Fort- / Weiterbildungen individuell gestaltbar. Bis zu zwei Weiterbildungen pro Jahr bezahlt, z. B. CPSA-F-Zertifizierung, PSD (Professional Scrum Developer), CTFL (Certified Tester Foundation Level), Scrum Master oder vergleichbar.

Beförderung

Verschiedenste Karrierepfade möglich, Fachlaufbahn möglich, durch Expertenfunktionen, Führungslaufbahn möglich, z. B. als Teamleitung, Übernahme einer Ausbildungsfunktion perspektivisch möglich.

Sonstiges

Unbefristeter Arbeitsvertrag, Mitgestaltung der Team-Entwicklung, Vorantreiben der Softwarearchitektur, zukunftsträchtiger Aufgabenbereich, wachsende und beständige Branche.

Zeiten

Flexibel, Kernarbeitszeit Mo-Do: 09:00 - 15:00 Uhr, Fr.: 9:00 - 13:00 Uhr, Abweichungen in Absprache möglich.

Dauer

Vollzeit (36 bis 40 Std. / Woche), Arbeitstage Montag - Freitag, Pausen flexibel, Frühstücks- und Kaffeepausen mit viel Kuchen.

Dresscode

Leger, Home-Office 60 % remote, projektabhängig und nach Absprache.

Reisen

Keine.

Sonstiges

Mentoring- und Patenprogramm zum Einstieg.

Größe

9 Kolleg/innen im Desktop-Team oder 6 Kolleg/innen im RTC-Team. Direkte Zusammenarbeit mit Marco Spönemann, Tobias Höft.

Alter

Sehr divers / von Jung bis Alt, Ø 30 Jahre.

Herkunft

Regional.

Hierarchie

Flache Hierarchien, Berichterstattung an Teamleiter/in, Product Owner.

Aufgaben

• Entwicklung der Desktop-Applikationen oder Entwicklung von Software zur Echtzeitsteuerung.
• Erarbeiten von Software-Lösungen und Architekturkonzepten in Zusammenarbeit mit Ingenieur/innen.
• Innerhalb des Unternehmens zur Abbildung von Fragestellungen aus technischen Regelwerken von der Besprechung der Anforderungen bis zur technologischen Umsetzung zur Fertigstellung des Produkts.
• Optimierung der User Experience.
• Unterstützung bei komplexeren Fragestellungen durch das Einbringen der eigenen Expertise.
• Förderung des Einsatzes aktueller Entwicklungstechnologien sowie Erkennen technologischer Trends, z. B. Micro Services.
• Perspektivisch: Unterstützung von Teambuildingmaßnahmen.

Tools

• C# 9 oder neuer
• .NET 6
• Git
• XSD / XML
• Scrum
• WPF
• SQL
• Windows Services
• Unit-Test-Framework
• SQLite
• Visual Studio 2022
• TeamCity im RTC-Umfeld
• RabbitMQ
• Google Protocol Buffers
• OPC-UA
• Cloud Rider 2023 im Desktop-Umfeld
• Windows Forms
• C++
• dotspatial

Verantwortung

Kontakt zu Kolleg/innen im Team, Mitarbeitenden anderer Teams, z. B. Softwareentwicklung, Ingenieure (w/m/d), Product Owner, einem / wenigen Teamleiter/innen. Fachliche Führung perspektivisch möglich.

Name

Institut für technisch-wissenschaftliche Hydrologie GmbH kurz: itwh GmbH. Typ: Einzelunternehmen. Mitarbeitende: 50 - 199. Branchen: Energie, Wasser und Umwelt, Ingenieurdienstleistungen, Softwareentwicklung.

Besonderheit

Aktive Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich Smart-City, Kombination von Ingenieurdienstleistungen und Softwareentwicklung, Marktführer im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und RTC. Das itwh vereint seit 30 Jahren Forschung und Praxis in der Siedlungsentwässerung.

Online

Website, Youtube, Linkedin.

Sonstiges

Zusammenarbeit mit Universitäten, nachhaltige Projekte, spannende Projektpartner.

Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her: Qualifikation überprüfen und unverbindlich Kontakt aufnehmen.