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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Rekrutierungsprozess für technische Positionen in München.
- Arbeitgeber: Applied Intuition ist ein führender Anbieter von Fahrzeugsoftware mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft der Automobilindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Bereich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Applied Intuition ist ein Anbieter von Fahrzeugsoftware, der die Einführung sicherer und intelligenter Maschinen weltweit beschleunigt. Wir suchen einen technischen Recruiter mit Sitz in München, da wir unsere EMEA-Region schnell erweitern. Sie werden eine wesentliche Rolle beim Aufbau und der Unterstützung der gesamten Rekrutierungsinfrastruktur in München spielen.
Bei Applied Intuition werden Sie:
- Eigenständig einen vollständigen Rekrutierungsprozess für verschiedene Rollen verwalten
- Führungskräfte mit Daten und Kennzahlen zu Rekrutierungsbemühungen unterstützen
- Ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Mitarbeiter in Europa in allen Angelegenheiten des Mitarbeiterwachstums und der Zufriedenheit sein
- Ein Experte in der lokalen Automobil- und autonomen Systemindustrie werden und unser externer Vertreter für Talente sein
- Projekte im Zusammenhang mit Rekrutierung und Kulturoptimierung programmatisch verwalten
- Aktivitäten zur Arbeitgebermarkenbildung in ganz Europa vorantreiben, um unsere lokale Talentmarke zu stärken
Wir suchen jemanden, der:
- Über 3 Jahre Rekrutierungserfahrung mit Schwerpunkt auf technischen Positionen verfügt
- Starke organisatorische Fähigkeiten hat
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten besitzt
Wünschenswert:
- Erfahrung in der Agentur- und Inhouse-Rekrutierung
- Erfahrung in den Bereichen Autonomie oder Automobil
- Startup-Erfahrung
Applied Intuition ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Technical Recruiter Arbeitgeber: Tbwa Chiat/Day Inc
Kontaktperson:
Tbwa Chiat/Day Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Recruiter
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich gründlich über Applied Intuition und deren Produkte im Bereich autonomer Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie wichtig technische Rekrutierung für den Erfolg des Unternehmens ist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Automobil- und Technologiebranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen in München, um potenzielle Kandidaten und andere Recruiter kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, insbesondere LinkedIn, um deine Sichtbarkeit als Recruiter zu erhöhen. Teile Inhalte über Trends in der Automobilindustrie und zeige dein Engagement für die Rekrutierung von Talenten in diesem Bereich.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Recruiting zu teilen. Zeige, wie du technische Positionen erfolgreich besetzt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im technischen Bereich, hervor. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Rolle des Technical Recruiters passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an Applied Intuition deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du in einem schnell wachsenden Unternehmen arbeiten möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tbwa Chiat/Day Inc vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Automobil- und Autonomietechnologie, um während des Interviews fundierte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an den neuesten Entwicklungen in der Branche und wie Applied Intuition dazu beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Applied Intuition, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
