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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support M&A projects, due diligence, and labor law consulting with experienced colleagues.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Munich focused on Mergers & Acquisitions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects and events while growing your legal expertise.
- Gewünschte Qualifikationen: Law degree with a focus on labor law and strong analytical skills required.
- Andere Informationen: Engage in team-building activities like ski trips and sports events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
Sie unterstützen bei der Durchführung und Koordination von Due-Diligence-Projekten, Transaktionen und Umstrukturierungen sowie im speziellen bei arbeitsrechtlichen Beratungsleistungen. Sie begleiten unter Führung von erfahrenen Fachkollegen unsere Mandanten bei komplexen gesellschaftsrechtlichen- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind dabei an einer wesentlichen Schnittstelle bei Umstrukturierungen tätig. Sie unterstützen unser Team bei der Weiterentwicklung des M&A-Bereichs sowie des Bereichs Arbeitsrecht.
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes juristisches Studium, idealerweise mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht
- Ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Eine unternehmerische Persönlichkeit mit Gestaltungswillen
- Verhandlungssicheres Englisch, idealerweise im Ausland erworben
- Interesse an einer Weiterentwicklung in den Bereichen Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht
IHRE BENEFITS
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
- Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten und eigenen Aufgabenbereichen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
- Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können
BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Oliver Schmitt | +49 89 928780 311 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 5621
Rechtsanwalt M&A, Gesellschafts- & Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Rödl GmbH
Kontaktperson:
Rödl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt M&A, Gesellschafts- & Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im M&A- oder Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im M&A- und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Themen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu M&A-Transaktionen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein wirtschaftliches Verständnis konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise! Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Verantwortung übernommen hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Rechtsanwalt im M&A-Bereich unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt M&A, Gesellschafts- & Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die Kanzlei und deren Spezialisierungen im Bereich M&A, Gesellschafts- und Arbeitsrecht. Besuche die Website und lies über aktuelle Projekte und Erfolge.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: dein juristisches Studium, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein individuelles Bewerbungsschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen hervorhebt, ist ebenfalls wichtig.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Erfahrungen im M&A-Bereich sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst und warum du eine gute Ergänzung für die Kanzlei bist.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise formuliert ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rödl GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf M&A sowie Gesellschafts- und Arbeitsrecht hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein wirtschaftliches Verständnis
Ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis ist für diese Rolle entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du wirtschaftliche Aspekte in rechtliche Fragestellungen integrieren kannst. Diskutiere aktuelle Trends oder Herausforderungen im M&A-Bereich, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine analytische Denkweise
Die Interviewer werden wahrscheinlich nach deiner Fähigkeit suchen, komplexe rechtliche Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden. Sei bereit, deine analytische Denkweise anhand von konkreten Beispielen zu erläutern, vielleicht durch das Lösen eines hypothetischen Falls während des Interviews.
✨Sprich über deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du eng mit Kollegen und Mandanten zusammenarbeiten. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen klar kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur juristisch kompetent bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.