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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR IT-Projekte und implementiere digitale Strategien für die Region Asien-Pazifik.
- Arbeitgeber: DHL Group ist der weltweit führende Logistikdienstleister mit über 580.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Umgebung und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in IT, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen; mindestens 10 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft zwischen Cyberjaya und Petaling Jaya ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über DHL Group und IT Group Functions: DHL Group ist der Logistikdienstleister der Welt mit über 580.000 Mitarbeitern in mehr als 220 Ländern und Gebieten. Wir sind eine Organisation, die nicht nur Waren bewegt; wir haben einen sehr klaren Zweck: Menschen verbinden. Leben verbessern. Wir bieten Herausforderungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und erkennen den Unterschied an, den Sie in unser Geschäft bringen. Gemeinsam teilen wir den Stolz, einen der größten Weltmarktführer in der Logistik und Lieferkette aufzubauen. Unsere Rolle bei IT Group Functions (IT GF) besteht darin, die Informations- und Technologiebedürfnisse des Corporate Centers, der GBS Service Lines und CSI zu adressieren, um sie in ihren digitalen Transformationen erfolgreich zu machen.
Jobzweck: Als Program Manager HR werden Sie innerhalb einer komplexen Matrixstruktur arbeiten, um die IT-Anforderungen der HR-Funktion zu erfüllen. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Implementierung von IT-Strategien und -Prozessen, die HR-Systeme, Datenintegration und Prozesse über Plattformen und Geschäftseinheiten (BUs) in der Region Asien-Pazifik standardisieren. Diese Rolle ist entscheidend für die Umsetzung unserer digitalen HR-Transformation im Einklang mit unserer Gesamtgeschäftsstrategie und den Gruppenrichtlinien.
Ihre Aufgaben:
- Projektmanagement: Führen Sie HR-bezogene IT-Projekte, stellen Sie sicher, dass Zeitpläne, Budgets und Projektziele eingehalten werden. Arbeiten Sie eng mit HR-Einheiten und BU-HR-Geschäftspartnern zusammen, um IT-Lösungen zu entwerfen, zu erstellen und einzuführen.
- Programmmanagement: Implementieren Sie IT-Pläne und -Prozesse zur Bereitstellung von System-/Anwendungsentwicklung, Hardwarebeschaffung und Integrationsanforderungen.
- HR-Systemintegration & Standardisierung: Treiben Sie die Harmonisierung von HR-Prozessen und Datenintegration über verschiedene Plattformen voran.
- Sicherheit und Compliance: Agieren Sie als Sicherheitsberater für HR-IT-Projekte und stellen Sie die Einhaltung relevanter Vorschriften und Standards sicher.
- Kommunikation und Schulung: Entwickeln und verbreiten Sie Mitteilungen zu IT-Projekten innerhalb der HR-Community.
- Finanz- und Anbietermanagement: Verwalten Sie das IT-Budget für HR-Funktionen und HR-bezogene Projekte.
Ihr Profil:
- Bildungsniveau: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung/Qualifikation in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrungsniveau: Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung, vorzugsweise im HR-IT-Programmmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Funktionale Fähigkeiten: Grundkenntnisse der IT-Sicherheitsprinzipien und besten Praktiken, Erfahrung im Management von Projektbudgets und finanzieller Planung.
Wir bieten: Eine großartige Gelegenheit, für das größte Logistikunternehmen der Welt zu arbeiten. Internationales und virtuelles Umfeld. Flexibilität und großartige Lernmöglichkeiten. Verlockende Vergütung und Vorteile.
DHL Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft.
IT Program Manager, HR Asia Pacific Arbeitgeber: DHL Germany
Kontaktperson:
DHL Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Program Manager, HR Asia Pacific
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von DHL in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und informiere dich über die Unternehmenskultur sowie die spezifischen Anforderungen für die Position des IT Program Managers.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich HR-IT und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den digitalen Wandel vorantreiben.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Programmmanager im IT-Bereich, insbesondere solche, die sich auf Projektmanagement, Stakeholder-Management und IT-Sicherheit beziehen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, betone deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Program Manager, HR Asia Pacific
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von DHL Group. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf die Verbesserung von Leben und die Verbindung von Menschen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 10-jährige Erfahrung im Bereich HR IT-Programmmanagement klar darstellst. Nenne spezifische Projekte, die du geleitet hast, und beschreibe deine Erfolge in diesen Rollen.
Betone deine Projektmanagementfähigkeiten: Da die Rolle stark auf Projektmanagement fokussiert ist, solltest du deine Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -tools hervorheben. Gib Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast, und erläutere, wie du Zeitpläne und Budgets eingehalten hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern kommuniziert hast. Dies könnte die Organisation von Schulungen oder die Entwicklung von Kommunikationsstrategien umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DHL Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von DHL Group. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von 'Connecting People. Improving Lives.' verstehst und wie deine Rolle als IT Program Manager HR dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Programmmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der IT-Sicherheitsstandards
Da die Rolle auch IT-Sicherheit umfasst, solltest du dich mit den grundlegenden Prinzipien der IT-Sicherheit vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Sicherheitsmaßnahmen in deinen Projekten implementiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von DHL Group, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Zusammenarbeit zwischen IT und HR sowie nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
