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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist in organizing recruiting events and managing office tasks.
- Arbeitgeber: Join a dynamic international team focused on employer branding and recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 days vacation, and over 50 wellness benefits.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values fun, loyalty, and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and strong organizational skills required.
- Andere Informationen: Great onboarding process with personal support for new hires.
IHRE AUFGABEN
- Mitarbeit bei der Organisation und Begleitung von Recruitingveranstaltungen
- Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
- Bestellwesen, Inventur und Controlling unserer Werbemittel
- Budgetplanung, -controlling und -abrechnung
- Verantwortung für das Officemanagement der Teams Employer Branding und Recruiting
IHR PROFIL
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Spaß an einer Tätigkeit im Assistenzbereich
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude an der Übernahme von Verantwortung
- Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe, Engagement sowie ein gutes Selbst- und Zeitmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Mannschaftsgeist und Dienstleistungsorientierung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insb. Excel und Powerpoint
IHRE BENEFITS
- Schnelle Unternehmensintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem hohen Grad an Professionalität
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem tollen Team, das für Spaß an der Arbeit, Loyalität und gegenseitige Unterstützung steht
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
- Zahlreiche Sport- und mentale Unterstützungsangebote sowie über 50 Benefits zur individuellen Gestaltung des eigenen Wohlbefindens
BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA Judith Moneke-Schmidt | +49 911 9193 1920 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 5800
Teamassistenz (m/w/d) - Employer Branding & Recruiting Arbeitgeber: Rödl GmbH
Kontaktperson:
Rödl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistenz (m/w/d) - Employer Branding & Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich Employer Branding oder Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation von Recruitingveranstaltungen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich. Dies ist besonders wichtig für die Rolle der Teamassistenz.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistenz (m/w/d) - Employer Branding & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Besuche die Website von Rödl & Partner, um mehr über deren Employer Branding und Recruiting-Strategien zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrungen im Assistenzbereich hervorheben. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zum Team beitragen kannst. Gehe auf deine Freude an der Übernahme von Verantwortung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse und der Umgang mit MS-Office-Programmen klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rödl GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie die Organisation von Recruitingveranstaltungen und das Officemanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.
✨Hebe dein Organisationstalent hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die dein Organisationstalent und dein Zeitmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt hast und dabei den Überblick behalten konntest.
✨Engagiere dich für das Team
Betone deinen Mannschaftsgeist und deine Dienstleistungsorientierung. Erkläre, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du dazu beiträgst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.