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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Hightech-Projekten.
- Arbeitgeber: Konzepte Informationssysteme bietet hochwertige IT-Problemlösungen mit einem dynamischen Team von 140 Spezialisten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im MINT-Bereich sowie praktische Erfahrung in Java/Spring.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
17 Jobs für Softwareentwickler in Bremen.
- (Junior) SAP Softwareentwickler ABAP (m/w/d) - Inhouse / unbefristet in Festanstellung bei dbh Logistics IT AG.
- Softwareentwickler in / Camunda Entwicklerin - Home-Office, Bremen, Salzgitter bei BTC Business Technology Consulting AG.
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im MINT-Bereich oder eine vergleichbare IT-Erfahrung.
- Praktische Erfahrungen in Java / Spring sowie in der Verwendung von Versionskontrolle.
- Junior Softwareentwickler *in Backend SAP ABAP in Oldenburg, Bremen.
- Junior Softwareentwickler (m/w/d) - Bremen und Kiel bei Konzept Informationssysteme.
- Senior Softwareentwickler (m/w/d) - Bremen und Kiel bei Konzept Informationssysteme.
- Softwareentwickler (m/w/d) in Bremen - IT-Entwickler C#/.NET.
- Softwareentwickler *in SAP ABAP für SAP IS-U in Leipzig, 100% Home-Office, Berlin (W), Bremen, Münster, Oldenburg.
- Softwareentwickler Embedded Systems (m/w/d) mit PikeOS Erfahrung in Meersburg am Bodensee, München, Ulm, Kiel und Bremen.
- Software Entwickler f. Combat Management Systeme (m/w/d) in Bremen.
- Junior Portfolio Manager (m/w/d) bei Airbus in Bremen.
Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: dbh Logistics IT AG
Kontaktperson:
dbh Logistics IT AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Softwareentwicklern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Branchenspezifische Meetups besuchen
Nimm an lokalen Meetups oder Konferenzen für Softwareentwicklung teil. Diese Veranstaltungen sind eine großartige Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und mehr über aktuelle Trends in der Branche zu erfahren.
✨Projekte und Portfolio präsentieren
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein praktisches Wissen zu demonstrieren.
✨Aktiv in Online-Communities sein
Beteilige dich an Online-Foren oder Communities, die sich mit Softwareentwicklung beschäftigen. Hier kannst du Fragen stellen, Antworten geben und dein Wissen erweitern, was dir bei Vorstellungsgesprächen zugutekommen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Softwareentwickler (m/w/d) gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Betone deine Kenntnisse in Java, Spring und Versionskontrolle.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dbh Logistics IT AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von Java, Spring und ABAP gut verstehst. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in diesen Technologien während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige praktische Erfahrungen
Hebe konkrete Projekte hervor, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Vertrautheit mit Versionskontrolle
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Versionskontrollsystemen wie Git zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.