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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf anderen und gestalte ihren Alltag als Mitarbeiter:in im sozialen Dienst.
- Arbeitgeber: Korian ist ein führender Anbieter in der Pflege und Betreuung mit über 22.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines empathischen Teams, das Pflege neu definiert und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits-/Krankenpflege haben und empathisch sein.
- Andere Informationen: Besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber:innen und attraktive Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Stellenangebot für Mitarbeiter:innen im sozialen Dienst (w/m/d) richtet sich an alle, die etwas Gutes für andere tun wollen. Hast Du Lust, etwas zu verändern? Auf einen verantwortungsvollen Job, der alle glücklich macht? Dann komm zu uns - schließe Dich einem Team an, das Pflege liebt und lebt.
Deine Aufgaben als Mitarbeiter:in sozialer Dienst (w/m/d) bei uns:
- Vertretung der Leitung des Sozialen Dienstes in deren Abwesenheit
- Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Einzel- und Gruppenangeboten für unsere Kund:innen
- Organisation von Festen, Veranstaltungen und Ausflügen
- Sicherstellung der Biographie-Erhebung im Rahmen der Heimaufnahme
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
Das bringst Du als Mitarbeiter:in sozialer Dienst (w/m/d) mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits-/ Krankenpflege
- Mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Betreuungsangeboten
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Sozial motivierte Persönlichkeit, Empathie und Führungskompetenz
- Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
Das bieten wir unseren Mitarbeiter:innen im sozialen Dienst (w/m/d):
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Mitarbeiter:in sozialer Dienst bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Mitarbeiter:in sozialer Dienst (w/m/d) Arbeitgeber: Korian
Kontaktperson:
Korian HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in sozialer Dienst (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Gruppen, die sich mit sozialen Diensten beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich ehrenamtlich in sozialen Projekten oder Einrichtungen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von Korian. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da die Rolle viel Interaktion mit anderen erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in sozialer Dienst (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Stelle und deine Eignung unterstreicht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Betone deine sozialen Kompetenzen: Da die Stelle im sozialen Dienst ist, solltest du besonders auf deine Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit eingehen. Zeige, wie du in der Vergangenheit anderen geholfen hast und welche positiven Auswirkungen das hatte.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korian vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Als Mitarbeiter:in im sozialen Dienst ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du anderen geholfen hast oder besondere Situationen gemeistert hast, um deine Fähigkeit zu zeigen, auf die Bedürfnisse von Bewohner:innen einzugehen.
✨Kenntnisse über die Organisation
Informiere dich über Korian und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Betreuungsangeboten detailliert zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen, deine Qualifikationen zu untermauern und deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
