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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe spannende Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle durch.
- Arbeitgeber: PIONIX revolutioniert die Mobilität mit Open-Source-Technologie für EV-Ladeinfrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, innovative Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem kreativen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Wachstummarketing, idealerweise in einem B2B-Startup.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von leidenschaftlichen Talenten, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
PIONIX ist bestrebt, die Zukunft der Mobilität durch Open-Source-Technologie voranzutreiben. Das Unternehmen mit Sitz im Karlsruher Raum, Deutschland, beschäftigt ein Team von 40 Experten. Basierend auf EVerest, einem Open-Source-Software-Stack für EV-Ladestationen, bietet PIONIX unternehmensgerechte Produkte und Dienstleistungen, die auf die Bedürfnisse von Herstellern von Ladegeräten und Controllern zugeschnitten sind und eine zuverlässige Infrastruktur sowie ein optimales Ladeerlebnis gewährleisten.
Über die Rolle: Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Marketingprofi, der unser Team verstärkt. In dieser entscheidenden Rolle werden Sie umfassende Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle wie E-Mail, soziale Medien und digitale Werbung entwickeln und umsetzen. Ihre Expertise wird Programme zur Nachfragegenerierung vorantreiben, bezahlte Kanäle optimieren und wirkungsvolle Outbound-Aktivitäten verwalten. In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams werden Sie Strategien mit unseren Geschäftszielen abstimmen und ein einheitliches Kundenerlebnis sicherstellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Kampagnenstrategie & -umsetzung: Entwickeln und Implementieren skalierbarer Marketingkampagnen über mehrere Kanäle zur Förderung von Wachstum und Engagement. Personalisieren Sie den Kampagneninhalt mithilfe von CRM-Daten für verbesserte Relevanz und Effektivität.
- CRM & Datenmanagement: Pflegen und optimieren Sie das CRM-System, um die Datenintegrität sicherzustellen. Analysieren Sie Kundeninsights, um Trends und Chancen zu identifizieren, und implementieren Sie Strategien zur Zielgruppensegmentierung und Lead-Nurturing.
- Leistungsanalyse & -optimierung: Definieren, überwachen und analysieren Sie wichtige Kennzahlen. Erstellen Sie Berichte zur Bewertung der Kampagnenleistung und des ROI und nutzen Sie Erkenntnisse, um Strategien für maximale Wirkung zu verfeinern.
- Nachfragegenerierung & bezahlte Kanäle: Planen, verwalten und optimieren Sie Kampagnen auf bezahlten sozialen Plattformen und überprüfen Sie die Anzeigenleistung. Führen Sie innovative Programme aus, um kontinuierlich Wachstumschancen mithilfe von Automatisierung und analytischen Erkenntnissen zu erfassen.
- Zusammenarbeit & Kommunikation: Arbeiten Sie eng mit dem Vertrieb und anderen Abteilungen zusammen, um einen nahtlosen Übergang von Leads und eine kohärente Botschaft sicherzustellen. Bieten Sie Schulungen zu CRM-Best Practices und Datennutzung an, um die Fähigkeiten des Teams zu verbessern.
Qualifikationen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Growth Marketing oder in einer ähnlichen Rolle mit nachweislichem Erfolg in der B2B-Nachfragegenerierung.
- Praktische Erfahrung mit CRM- und Marketingautomatisierungstools (z.B. HubSpot, Zapier, Pipedrive) und Performance-Marketing auf Plattformen wie LinkedIn und Google Ads.
- Frühere Erfahrung im Wachstum eines B2B-Technikprodukts, idealerweise in einem Startup oder einem schnelllebigen Umfeld.
- Exzellente Projektmanagementfähigkeiten, starkes analytisches Denken und die Fähigkeit, strukturierte, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Kreativität bei der Entwicklung innovativer, unkonventioneller Kampagnen.
- Fließend in Deutsch und Englisch auf Geschäftsniveau.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Wachstum zu fördern und daran glauben, einen Unterschied zu machen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.
(Senior) Growth Marketing Manager Arbeitgeber: PIONIX GmbH
Kontaktperson:
PIONIX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Growth Marketing Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei PIONIX oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Growth Marketing und speziell über die Herausforderungen im B2B-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Lösung dieser Herausforderungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen aus deiner Vergangenheit parat hast. Betone, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von PIONIX. Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Mobilität beitragen kannst. Diese Leidenschaft wird in deinem Gespräch positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Growth Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über PIONIX und deren Engagement für offene Technologien im Mobilitätssektor. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Bereich Growth Marketing hervor, insbesondere in B2B-Umgebungen. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und wie diese zum Wachstum beigetragen haben.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast. Erwähne spezifische Tools, die du verwendet hast, um den Erfolg deiner Marketingstrategien zu messen.
Persönliche Ansprache: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des (Senior) Growth Marketing Managers bist und wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIONIX GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über PIONIX und deren Ziel, die Zukunft der Mobilität durch Open-Source-Technologie voranzutreiben. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf B2B-Nachfragesteigerung und den Einsatz von CRM-Tools.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Leistungskennzahlen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren und den ROI zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du nahtlose Übergaben von Leads gewährleistet hast.
