Pflegedienstleitung / Verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d) mit innovativem Motivationssystem
Festangestellung (Verwaltung / Zentrale), Vollzeit, Düsseldorf
PflegePlus GmbH
Mehr als nur ein Job – seien Sie Teil eines innovativen Teams, das Pflege neu definiert!
PflegePlus GmbH sucht ab sofort in Vollzeit einePflegedienstleitung / Verantwortliche Pflegefachkraft (m|w|d) – und bietet Ihnen nicht nur eine Aufgabe, sondern eine echte Perspektive.
Das macht uns anders:
- Entlastung statt Überlastung : Weniger Bürokratie, mehr Fokus auf das Wesentliche – Sie arbeiten im Team mit sPDL, Standortleitung und Disposition.
- Mehr verdienen, mehr bewegen : Einzigartiges Motivationssystem, mit dem Sie überdurchschnittlich gut verdienen können.
- Touren nur im Ausnahmefall : Ihr Schwerpunkt liegt in der Organisation, nicht im ständigen Fahren.
- Starke Kolleg:innen : Sie sind Teil eines Teams mit klaren Strukturen und Rückhalt.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung, Leitung und Organisation der Pflege, Behandlungspflege, Beratung und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegeleitbilds und Pflegekonzepts sowie den gesetzlichen Vorgaben (aus SGB V und SGB XI, HKP- Richtlinien) sowie den vertraglichen Vereinbarungen mit den Krankenkassen, den Krankenkassenverbänden bzw. dem Verband der Ersatzkassen.
- Ihnen werden direkt folgende Mitarbeiter unterliegen: Stellvertretende Pflegedienstleiter (sPDL) und nachgelagert die Pflegefachkräfte.
- Führen des Pflegedienstes im Einklang mit dem Bedarf und den Bedürfnissen der Kunden, Mitarbeiter und Investoren / Geschäftsführung.
- Coaching der Mitarbeitenden und darüber hinaus auch Standortleiter u.a. im Bereich Servicegespräche & Kundenakquise.
- Weiterentwicklung der systemischen Nutzung von SNAP als integrales Tool zur Steuerung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsdienstleistungen.
- Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards, Verfahrensanweisungen, Richtlinien und Prozessen im Bereich Vertrieb, Kunden-Pflege und Operations.
- Definition der für die Sicherstellung in der Pflege benötigten Hilfsmittel.
- Organisation der Bereitschaftsdienste / Hintergrunddienste.
Ihr Profil
Fachliche Qualifikation:
- Staatsexamen in: Kinderkrankenpflege/ Krankenpflege/ Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege.
- Berufserfahrung in der ambulanten Pflege (2 Jahre innerhalb der letzten 5 Jahre – diese Berufserfahrung sollte in einem sozialversicherungspflichtigen Berufsverhältnis erworben worden sein).
- Weiterbildung zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes oder einen Studienabschluss im Pflegemanagement an einer Fachhochschule oder Universität entsprechend der gesetzlichen Vorgaben.
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagement.
- Erfahrung mit SNAP oder einem ähnlichen System.
Persönliche Eigenschaften:
- Flexibilität und Fähigkeit, die Werte des Unternehmens den Mitarbeitern vorzuleben.
- Freude an der Übernahme von Verantwortung.
- Organisatorische Fähigkeiten.
- Team- und Kooperationsfähigkeit.
- EDV-Kenntnisse.
- Verantwortungsbereitschaft.
- Sicheres Auftreten, innere Stabilität, pädagogisches Geschick Mitarbeiter zu motivieren.
- Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit, sowie Selbstreflexion und Analyse.
- Entscheidungsfreude.
- Durchsetzungsvermögen.
- Mobilität: Führerschein Klasse B.
Warum wir?
- Entwicklungspotential in einem stabilen und angenehmen Umfeld.
- Einmaliges in der Pflegebranche, erfolgsabhängiges Motivations-System.
- Geregelte Arbeitszeiten.
- Gestaltungsspielräume innerhalb des Aufgabenbereichs.
- Leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung.
- Dienstwagen, auch für die private Nutzung.
- Gute Atmosphäre und offene Kommunikation in einem wachsenden Start-up.
- Fortbildung und flache Hierarchien.
- 35 Tage Urlaub.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote.
Neugierig geworden?
Wir freuen uns auf Sie! Schicken Sie uns Ihre Bewerbung und werden Teil eines Teams, das Pflege wirklich lebt.
- Bewerbung an:
- Kontakt: 0208 451931 40
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Kontaktperson:
Pflegeplus HR Team