Pflegedienstleitung / Verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d) mit innovativem Motivationssystem
Pflegedienstleitung / Verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d) mit innovativem Motivationssystem

Pflegedienstleitung / Verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d) mit innovativem Motivationssystem

Düsseldorf Vollzeit Kein Home Office möglich
P

Pflegedienstleitung / Verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d) mit innovativem Motivationssystem

Festangestellung (Verwaltung / Zentrale), Vollzeit, Düsseldorf

PflegePlus GmbH

Mehr als nur ein Job – seien Sie Teil eines innovativen Teams, das Pflege neu definiert!
PflegePlus GmbH sucht ab sofort in Vollzeit einePflegedienstleitung / Verantwortliche Pflegefachkraft (m|w|d) – und bietet Ihnen nicht nur eine Aufgabe, sondern eine echte Perspektive.

Das macht uns anders:
  • Entlastung statt Überlastung : Weniger Bürokratie, mehr Fokus auf das Wesentliche – Sie arbeiten im Team mit sPDL, Standortleitung und Disposition.
  • Mehr verdienen, mehr bewegen : Einzigartiges Motivationssystem, mit dem Sie überdurchschnittlich gut verdienen können.
  • Touren nur im Ausnahmefall : Ihr Schwerpunkt liegt in der Organisation, nicht im ständigen Fahren.
  • Starke Kolleg:innen : Sie sind Teil eines Teams mit klaren Strukturen und Rückhalt.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung, Leitung und Organisation der Pflege, Behandlungspflege, Beratung und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegeleitbilds und Pflegekonzepts sowie den gesetzlichen Vorgaben (aus SGB V und SGB XI, HKP- Richtlinien) sowie den vertraglichen Vereinbarungen mit den Krankenkassen, den Krankenkassenverbänden bzw. dem Verband der Ersatzkassen.
  • Ihnen werden direkt folgende Mitarbeiter unterliegen: Stellvertretende Pflegedienstleiter (sPDL) und nachgelagert die Pflegefachkräfte.
  • Führen des Pflegedienstes im Einklang mit dem Bedarf und den Bedürfnissen der Kunden, Mitarbeiter und Investoren / Geschäftsführung.
  • Coaching der Mitarbeitenden und darüber hinaus auch Standortleiter u.a. im Bereich Servicegespräche & Kundenakquise.
  • Weiterentwicklung der systemischen Nutzung von SNAP als integrales Tool zur Steuerung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsdienstleistungen.
  • Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards, Verfahrensanweisungen, Richtlinien und Prozessen im Bereich Vertrieb, Kunden-Pflege und Operations.
  • Definition der für die Sicherstellung in der Pflege benötigten Hilfsmittel.
  • Organisation der Bereitschaftsdienste / Hintergrunddienste.

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation:

  • Staatsexamen in: Kinderkrankenpflege/ Krankenpflege/ Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege.
  • Berufserfahrung in der ambulanten Pflege (2 Jahre innerhalb der letzten 5 Jahre – diese Berufserfahrung sollte in einem sozialversicherungspflichtigen Berufsverhältnis erworben worden sein).
  • Weiterbildung zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes oder einen Studienabschluss im Pflegemanagement an einer Fachhochschule oder Universität entsprechend der gesetzlichen Vorgaben.
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagement.
  • Erfahrung mit SNAP oder einem ähnlichen System.

Persönliche Eigenschaften:

  • Flexibilität und Fähigkeit, die Werte des Unternehmens den Mitarbeitern vorzuleben.
  • Freude an der Übernahme von Verantwortung.
  • Organisatorische Fähigkeiten.
  • Team- und Kooperationsfähigkeit.
  • EDV-Kenntnisse.
  • Verantwortungsbereitschaft.
  • Sicheres Auftreten, innere Stabilität, pädagogisches Geschick Mitarbeiter zu motivieren.
  • Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit, sowie Selbstreflexion und Analyse.
  • Entscheidungsfreude.
  • Durchsetzungsvermögen.
  • Mobilität: Führerschein Klasse B.

Warum wir?

  • Entwicklungspotential in einem stabilen und angenehmen Umfeld.
  • Einmaliges in der Pflegebranche, erfolgsabhängiges Motivations-System.
  • Geregelte Arbeitszeiten.
  • Gestaltungsspielräume innerhalb des Aufgabenbereichs.
  • Leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung.
  • Dienstwagen, auch für die private Nutzung.
  • Gute Atmosphäre und offene Kommunikation in einem wachsenden Start-up.
  • Fortbildung und flache Hierarchien.
  • 35 Tage Urlaub.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote.

Neugierig geworden?

Wir freuen uns auf Sie! Schicken Sie uns Ihre Bewerbung und werden Teil eines Teams, das Pflege wirklich lebt.

  • Bewerbung an:
  • Kontakt: 0208 451931 40

#J-18808-Ljbffr

P

Kontaktperson:

Pflegeplus HR Team

Pflegedienstleitung / Verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d) mit innovativem Motivationssystem
Pflegeplus
P
  • Pflegedienstleitung / Verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d) mit innovativem Motivationssystem

    Düsseldorf
    Vollzeit

    Bewerbungsfrist: 2027-03-30

  • P

    Pflegeplus

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>