Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und berate unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Start-Up aus Frankfurt, spezialisiert auf Karrieren im Corporate Finance.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Leidenschaft für Karriereentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb.
- Andere Informationen: Nutze LinkedIn und andere Kanäle zur Identifikation der besten Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein in 2020 ins Leben gerufenes Start-Up aus Frankfurt, welches sich mit langfristiger Perspektive und Leidenschaft Karrieren im Investment Banking/M&A, Private Equity und in der Geschäftsführung (CFO / CEO) sowie Geschäftsleitung von Unternehmen annimmt. Hinter den Gründern steckt jahrelange Felderfahrung im Corporate Finance selbst sowie die Expertise, was es für eine perfekte Karriere im Corporate Finance braucht.
Es erwarten dich spannende Aufgaben:
- Als Ansprechpartner und Berater für unsere Kunden übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Anzeigenschaltung, die Durchführung der Interviews bis hin zur Präsentation der Kandidaten.
- In Zusammenarbeit mit den Unternehmen ermittelst du die Anforderungen an die zu besetzenden Positionen und stehst den Unternehmen beratend zur Seite.
- Du baust proaktiv einen Kandidatenpool und Netzwerk auf.
- Dabei nutzt du unterschiedliche Rekrutierungsinstrumente in ausgewählten Rekrutierungskanälen.
- Du suchst und identifizierst über LinkedIn die besten Kandidaten.
- Du überzeugst mit Argumenten in persönlichen Gesprächen, Telefoninterviews und Videokonferenzen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium
- Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Vertrieb oder verwandten Bereichen
- Hohe Motivation und der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung
- Analytisches Denken, Zuverlässigkeit und frische Ideen
- Freude an Kommunikation und eine proaktive Einstellung
- Teamgeist sowie kundenorientierte Servicebereitschaft
(Senior) Recruitment Consultant (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: CorpFin Search
Kontaktperson:
CorpFin Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Recruitment Consultant (m/w/d) in Frankfurt am Main
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Finanz- und Recruiting-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im Investment Banking und M&A. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Interviewfähigkeiten schärfen
Übe deine Interviewtechniken, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Achte darauf, wie du Fragen stellst und auf Antworten reagierst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Proaktive Ansprache von Kandidaten
Sei aktiv in der Suche nach Talenten, indem du nicht nur auf Bewerbungen wartest, sondern auch potenzielle Kandidaten direkt ansprichst. Zeige Initiative und Überzeugungskraft in deinen Kontaktversuchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Recruitment Consultant (m/w/d) in Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über CorpFin Search und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb hervor. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als (Senior) Recruitment Consultant relevant sind.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CorpFin Search vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CorpFin Search. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit als Recruitment Consultant umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting vor. Erkläre, wie du erfolgreich Kandidaten identifiziert und eingestellt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Argumente strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
