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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein crossfunktionales Team zur Entwicklung innovativer IT-Lösungen für den Finanzdienstleistungssektor.
- Arbeitgeber: TELIS ist ein modernes Technologieunternehmen, das innovative Lösungen im Finanzbereich bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Kultur und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in einem familiären Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest über ein Informatikstudium und Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten verfügen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Das sind wir
Möchten Sie Teil eines modernen Technologieunternehmens sein? Und endlich Ihr volles Potenzial ausnutzen? TELIS bietet Ihnen mit unserer Tochterfirma "Gesellschaft für Wirtschafts- und Verwaltungsservice" mbH (GWVS), das hochmoderne Arbeitsumfeld für Ihre berufliche Entfaltung. Entwickeln Sie als Teil der TELIS-Familie innovative und professionelle IT-Lösungen für den Finanzdienstleistungssektor - eine Branche der Zukunft. Gemeinsam mit ihrem Team betreuen Sie den gesamten EDV-Bereich mit Hard- und Softwarekonzepten für die Unternehmen der TELIS-Gruppe. Freuen Sie sich also auf einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in einem familiären Umfeld und persönlicher Perspektive!
Ihre Aufgaben bei uns
Als Engineering Manager (m/w/d) leiten Sie ein crossfunktionales Team, das für die Entwicklung und Pflege der unternehmensweiten Systeme und Tools verantwortlich ist. Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um in funktionsübergreifenden Projekten hochwertige Lösungen zu entwickeln. Dabei übernehmen Sie die Leitung der Implementierung neuer Funktionen und stellen sicher, dass alle bestehenden Prozesse korrekt und effizient funktionieren. In Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen, dem Produktdesign und den Stakeholdern definieren Sie die Teamziele und treiben die strategischen Technologieentscheidungen voran. Sie motivieren Ihr Team durch kontinuierliches und konstruktives Feedback und ermutigen bzw. unterstützen sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Wen wir dafür suchen und was Sie mitbringen
Als erfahrener Teamleiter (m/w/d) macht Ihnen der Aufbau einer Teamkultur, die auf gegenseitigem Respekt, Empathie und gegenseitiger Unterstützung beruht, große Freude und stellt somit für Sie eine willkommene Herausforderung dar. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre ausgezeichneten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten und Ihrer produktorientierten Denkweise. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Informatik oder artverwandte Fachrichtung und bringen Erfahrungen in der technischen Leitung von Projekten mit. Ihr Können als erfolgreicher Entwickler (m/w/d) von Backend- und Frontend-Anwendungen konnten Sie während Ihrer bisherigen Laufbahn immer wieder unter Beweis stellen. Neben sicherem Umgang mit Oracle und MongoDB, verfügen Sie über gute Kenntnisse mit Java oder Kotlin und Spring Boot. Der Umgang mit agilen Methoden und die Integration von DevOps-Praktiken in Ihren täglichen Arbeitsablauf ist für Sie selbstverständlich. Ein Bonus: Erfahrung mit Frontend Technologien (JavaScript/TypeScript/React). Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Arbeiten bei TELIS bedeutet
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit zur Unterstützung der Work-Life-Balance (im Rahmen einer 38-Stunden-Woche)
- Eine offene und von gegenseitigem Vertrauen geprägte Atmosphäre - in der das "Wir" zählt
- Hervorragende fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im DevOps-Bereich, in der Software-Architektur oder dem Requirements-Engineering durch spannende Projekte in einem innovativen Umfeld (z. B.: Cloud-Lösungen, etc.)
- Einen eigenständigen Verantwortungsbereich mit weitreichenden Entscheidungskompetenzen
- Flache Hierarchien
- Moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlatmosphäre
- Homeoffice-Kultur
Monatsgehalt
- TELIS-Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
- Unternehmensbeteiligung - steigend mit Betriebszugehörigkeit
- Bezahlter Zusatzurlaub und Sonderurlaubstage
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Gutscheine (für Essen, Tanken oder Fitness)
- Geschenke zu Geburtstag, Weihnachten und Geburt eines Kindes
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrtkostenzuschuss
- Unterstützung bei der Wohnungssuche & Umzug
- Jobrad
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitstage
- Tolle Mitarbeiterevents und individuelle Teamausflüge
Sie wollen uns kontaktieren? Wenn Sie am Erfolg des fairsten Finanzberatungsunternehmens in Deutschland aktiv mitarbeiten wollen, bewerben Sie sich online bei uns. Wir freuen uns auf Sie! Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns persönlich!
Virtudes Fuchs
HR & Ausbildungsleitung
Tel.: +49 (0) 941 6022-0
Email: personal@telis-finanz.de
Engineering Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Telis-gruppe
Kontaktperson:
Telis-gruppe HR Team
personal@telis-finanz.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Finanzdienstleistungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Java, Kotlin und Spring Boot auffrischst. Übe auch, wie du komplexe technische Probleme lösen würdest, um deine Fähigkeiten im Umgang mit agilen Methoden und DevOps-Praktiken zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und erkläre, wie du eine positive Teamkultur gefördert hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Position des Engineering Managers zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über TELIS und deren Projekte im Bereich Cloud-Lösungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmensmission hast und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen der Branche zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über TELIS und ihre Tochtergesellschaft GWVS. Achte darauf, wie sie ihre Werte und Teamkultur betonen, und reflektiere, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen Engineering Manager erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Projektmanagement anführen.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Backend- und Frontend-Technologien, insbesondere in Java, Kotlin, Oracle und MongoDB, klar darstellst. Zeige auch deine Erfahrung mit agilen Methoden und DevOps-Praktiken auf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des TELIS-Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung innovativer IT-Lösungen im Finanzdienstleistungssektor beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telis-gruppe vorbereitest
✨Teamkultur betonen
Stellen Sie sicher, dass Sie während des Interviews Ihre Fähigkeit zur Schaffung einer positiven Teamkultur hervorheben. Geben Sie Beispiele, wie Sie Respekt und Empathie in Ihrem Team gefördert haben.
✨Technische Expertise demonstrieren
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Erfahrungen mit Backend- und Frontend-Technologien zu erläutern. Seien Sie bereit, spezifische Projekte zu besprechen, bei denen Sie mit Java, Kotlin oder Spring Boot gearbeitet haben.
✨Agile Methoden und DevOps
Erklären Sie, wie Sie agile Methoden in Ihren bisherigen Projekten implementiert haben. Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit DevOps-Praktiken und wie diese zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Nutzen Sie das Interview, um Ihre Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren. Zeigen Sie, wie Sie erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet haben, um gemeinsame Ziele zu erreichen.