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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere kreative Recruiting-Strategien und Talent-Marketing-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Dr. A. Safaric Consulting ist eine innovative Strategie- & Managementberatung mit Start-up Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Talent Marketing in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Talent Marketing sowie sicherer Umgang mit MS Office und Social Media.
- Andere Informationen: Wachstumsperspektiven und ein außergewöhnliches Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Dr. A. Safaric Consulting GmbH ist eine Strategie- & Managementberatung für Digitalisierung, Handel und Konsumgüter. Zu den Kunden von Safaric Consulting zählen führende Handels- und Konsumgüterunternehmen. Wir sehen uns als Partner unserer Kunden, der zukunftsweisende Transformationsvorhaben ergebnisorientiert zum Erfolg führt. Unsere Projekte umfassen strategische Digitalisierungsinitiativen unter Nutzung von Advanced Analytics und KI, komplexe Reorganisationen in den Bereichen Omni-Channel, Einkauf, Category Management, Vertrieb und IT sowie das Management von Großprojekten mit Budgets von über 100 Mio. €. Als junge, inhabergeführte Unternehmensberatung kombinieren wir professionelle Beratung mit Start-up Mentalität. Wir verstehen uns als ein Team, das nicht nur miteinander, sondern füreinander arbeitet. Daher bieten wir ambitionierten Teamplayern ein attraktives Umfeld, um sich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung unserer langfristigen Employer-Branding- und Recruiting-Strategie
- Entwicklung und Umsetzung von Talent-Marketing-Kampagnen
- Koordination und Vorbereitung der Teilnahme von Safaric Consulting an Recruiting Messen und anderen Events
- Perspektivisch: Unterstützung beim Active Sourcing von Top-Kandidaten über LinkedIn Recruiter und andere Tools
- Übernahme der Verantwortung für den End-to-End-Recruitingprozess (von Kontaktaufnahme bis Vertragsunterschrift)
- Unterstützung der Konzeption und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Beurteilungsgespräche, 360°-Feedback, Trainings)
- Planung und Produktion gebrandeter Materialien
- Verantwortung für die Unternehmenspräsenz auf allen digitalen Kanälen (z.B. Webseite, Jobportale, Social Media)
- Möglichkeit, das Talent Marketing und Recruiting bei einem aufstrebenden Beratungs-Start-up federführend zu gestalten
- Freiraum und Budget kreative Ideen einzubringen und mit Mut auszuprobieren
- Wachstumsperspektive in Bezug auf deine Verantwortung, Rolle und Aufgabe
- Flexible Arbeitszeiten mit einem hybriden Arbeitsmodell mit 25-40h pro Woche (Stundenzahl und Tätigkeitsschwerpunkte können individuell ausgestaltet werden)
- Ein attraktives Gehalt und Bonusmodell
- Außergewöhnliche Team-Atmosphäre in einem jungen, motivierten und erfahrenen Team
- Das wöchentliche Team-Kölsch und regelmäßige Grillabende
- Gemeinsame Teamevents, ob im heimatlichen Köln, wilden Amsterdam oder fernen Ibiza. Alles ist möglich.
Wir suchen:
- Einen gesunden Jagdinstinkt und eine große Leidenschaft für Talent Marketing und Recruiting
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing bei einer Unternehmensberatung, einem Start-up oder vergleichbaren Unternehmen
- Praxiserfahrung in Marketing oder Social Media
- Erfahrung in der Nutzung von Recruiting Tools zum Bewerbermanagement
- Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme, insbesondere PPT
- Einen überdurchschnittlichen Qualitätsanspruch und ein Auge für Details
- Außerordentliche Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Organisationskompetenz
- Einen ausgeprägten Teamgeist
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und allen Zeugnissen an:
Specialist Talent Marketing & Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Dr. A. Safaric Consulting GmbH
Kontaktperson:
Dr. A. Safaric Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Talent Marketing & Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Dr. A. Safaric Consulting arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Talent Marketing und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf die Strategien von Safaric Consulting angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für Employer Branding und Talent-Marketing-Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir kreative Ansätze, die du in der Rolle umsetzen könntest, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen Jagdinstinkt während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte aus deiner Vergangenheit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Talent Marketing & Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Dr. A. Safaric Consulting GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Talent Marketing und Recruiting hervorhebt. Betone deine Erfolge in ähnlichen Positionen und deine Fähigkeiten im Umgang mit Recruiting-Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Talent Marketing und Recruiting darlegst. Erkläre, warum du gut zu Safaric Consulting passt und welche kreativen Ideen du einbringen möchtest.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Zeugnisse, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben professionell formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. A. Safaric Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Dr. A. Safaric Consulting. Zeige im Interview, dass du die Start-up Mentalität und den Teamgeist schätzt und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Marketing, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da das Unternehmen Freiraum für kreative Ideen bietet, sei bereit, innovative Ansätze für Talent-Marketing-Kampagnen oder Employer Branding zu diskutieren. Überlege dir, wie du das Unternehmen auf digitalen Kanälen besser präsentieren könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.
