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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende S/4HANA-Projekte von Anfang bis Ende und koordiniere internationale Teams.
- Arbeitgeber: MHP ist ein führender Technologie- und Businesspartner, der digitale Transformationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit 30 Urlaubstagen, flexibler Arbeitszeit und unbefristetem Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem innovativen Umfeld mit globalen Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, 6 Jahre Erfahrung in Beratung und Leidenschaft für Projektmanagement.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach online ohne Anschreiben; Unterstützung bei Arbeitserlaubnis möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Leitung unserer S/4HANA-Projekte vom Projektstart bis zum erfolgreichen Abschluss
- Planung und Organisation der Projekte einschließlich der Erstellung von Zeitplänen, der Ressourcenplanung und der Budgetierung
- Führung und Koordination des (internationalen) Projektteams und somit Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
- Verantwortung für das Stakeholdermanagement inklusive regelmäßigem Austausch mit unseren Kunden, mit internen Teams oder anderen Schnittstellen
- Qualitätssicherung der Projektergebnisse anhand der definierten Qualitätsstandards
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium und mind. 6 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Inhouse Consulting
- Leidenschaft für Projektmanagementmethoden und für die Optimierung von Prozessen
- Expertise in der Leitung und Steuerung von Projekten (idealerweise in einem internationalen Umfeld) und ein umfassendes technisches Verständnis für SAP-Technologien
- Deine Arbeitsweise ist analytisch und geprägt von konzeptionellen und starken kommunikativen Fähigkeiten
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
- Arbeitszeit: in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
- Arbeitsverhältnis: Unbefristet
- Bereich: Consulting
- Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
- Flexibilität & Reisebereitschaft
- Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen.
Hinweise zur Bewerbung
Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht, überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt.
Kontakt
Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an. Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.
SAP S/4HANA Projektmanager (all genders) Arbeitgeber: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Kontaktperson:
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S/4HANA Projektmanager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis und Projektmanagern zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Leitung internationaler Projekte und im Stakeholdermanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Arbeitsweise und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um Projekte erfolgreich abzuschließen. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle als Projektmanager.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4HANA Projektmanager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und in deinen Unterlagen klar hervorhebst.
Betone deine Projektmanagementfähigkeiten: Da die Rolle einen starken Fokus auf Projektmanagement legt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten anführen. Beschreibe, wie du Projekte geplant, organisiert und erfolgreich abgeschlossen hast.
Hebe deine SAP-Kenntnisse hervor: Da es sich um eine Position im SAP-Umfeld handelt, ist es wichtig, deine Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP-Technologien zu betonen. Füge relevante Zertifikate oder Schulungen hinzu, die deine Expertise untermauern.
Bereite deine Bewerbungsunterlagen vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Da kein Anschreiben erforderlich ist, konzentriere dich darauf, deine Qualifikationen und Erfahrungen klar und prägnant darzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den verschiedenen SAP-Modulen und deren Funktionen vertraut. Zeige im Interview, dass du ein umfassendes Verständnis für die gesamte SAP-Welt hast, insbesondere in Bezug auf S/4HANA.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, um deine Erfahrung zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ansichten überzeugend darzulegen.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Erkläre, wie du regelmäßig mit Kunden und internen Teams kommuniziert hast, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
