Softwareentwickler C#/.NET (m/w/d)
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Softwareentwickler C#/.NET (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in spannenden internationalen Projekten.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
  • Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsweisenden Technologien im IoT und erlebe ein kollegiales Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Kenntnisse in C# und modernen Entwicklungsmethoden.
  • Andere Informationen: Berufseinsteiger sind willkommen, wenn sie die nötige Qualifikation mitbringen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Mitarbeit in anspruchsvollen, internationalen Entwicklungs- und Beratungsprojekten
  • Je nach fachlicher Ausrichtung und Interesse: von der Anforderungsanalyse und Beratung über die Implementierung bis hin zum Systemtest
  • Entwicklung innovativer Automatisierungslösungen für die Fertigungsindustrie, Smart-Home-Anwendungen im „Internet of Things“ sowie geschäftskritischer Applikationen für Behörden und Banken

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule) in Informatik, Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften
  • Fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsmethoden, darunter UML, objektorientierte Programmierung (OOP), Scrum und Kanban
  • Erfahrung mit C# sowie idealerweise mit einigen der folgenden Technologien: .NET-Technologien wie ASP.NET, ADO.NET, WPF oder WCF
  • Kollaborative Entwicklungsplattformen (z. B. Team Foundation Server)
  • Unit-Test-Frameworks wie NUnit
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung – bei entsprechender Qualifikation sind auch Berufseinsteiger mit akademischem Abschluss willkommen

Wir bieten:

  • Ein motiviertes, kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
  • Ein angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Erfolgsbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge

Softwareentwickler C#/.NET (m/w/d) Arbeitgeber: Lorenz Personal GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Softwareentwickler C#/.NET (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem motivierten und kollegialen Team zu arbeiten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice, was Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem bieten wir umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Entfaltung unterstützen.
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Kontaktperson:

Lorenz Personal GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Softwareentwickler C#/.NET (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit C# und .NET beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.

Tip Nummer 3

Nimm an Hackathons oder Coding-Challenges teil. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwareentwicklung und spezifisch zu C#/.NET übst. Zeige dein Wissen über moderne Entwicklungsmethoden wie Scrum und Kanban, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler C#/.NET (m/w/d)

C# Programmierung
.NET Technologien (ASP.NET, ADO.NET, WPF, WCF)
Objektorientierte Programmierung (OOP)
UML
Scrum
Kanban
Unit-Test-Frameworks (z. B. NUnit)
Anforderungsanalyse
Systemtest
Automatisierungslösungen
Internet of Things (IoT)
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Technologien. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe deine Erfahrungen mit C#, .NET-Technologien und Softwareentwicklungsmethoden wie Scrum und Kanban hervor.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Projekten des Unternehmens passen.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenz Personal GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position Kenntnisse in C# und .NET erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Übe das Lösen von Programmieraufgaben und sei bereit, deine Denkweise während des Lösungsprozesses zu erklären.

Verstehe die Unternehmensprojekte

Informiere dich über die aktuellen Projekte des Unternehmens, insbesondere im Bereich Automatisierungslösungen und Smart-Home-Anwendungen. Zeige dein Interesse an diesen Themen und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Demonstriere Teamfähigkeit

Da die Stelle in einem kollegialen Team angesiedelt ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an persönlichem Wachstum zu zeigen und um zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.

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