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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Mitarbeiter und unterstütze bei Personalentwicklung und -planung.
- Arbeitgeber: T&A SYSTEME GmbH ist ein wachsendes Unternehmen in der IT- und Telekommunikationsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit internationalen Kunden und entwickle dich in einem professionellen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen sowie gute Kenntnisse in Microsoft Office und Personalmanagementsystemen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wir wachsen stetig als Unternehmen und erweitern nun auch unser HR-Team. Hierbei bieten wir ab sofort eine Position in Voll- oder Teilzeit an.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen rund um alle administrativen und formalen Themen
- Administration und Pflege unseres Personalmanagementsystems
- Kontrolle und Pflege der Personalzeiterfassung
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Personalplanung und der Ermittlung des Recruitingbedarfs
- Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Weitere Unterstützung bei Backoffice-Tätigkeiten (wie Terminkoordinationen, interne Organisation)
Ihr Profil:
- Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personal
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der ITK-Branche
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie zu Personalmanagementsystemen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
- Service-Orientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Motivation, Verantwortungsbewusstsein und gute Laune
Unser Angebot:
- Festanstellung: Wir bieten eine langfristige Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
- Arbeitsumfeld: Bei uns erwartet Sie ein professionelles und angenehmes Arbeitsumfeld, das Flexibilität und Familienfreundlichkeit fördert.
- Spannende Projekte: Wir arbeiten mit nationalen und internationalen Kunden an innovativen Projekten und Services und haben hervorragende Kontakte zu Herstellern.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns haben Sie die Chance, sich umfangreich weiterzuentwickeln und zu entfalten.
- Arbeitszeit- und Arbeitsortkonzepte: Wir bieten flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortkonzepte (inkl. Arbeiten von Zuhause), um Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden.
- Büroalltag: Wir legen Wert auf einen angenehmen Büroalltag, einschließlich moderner Arbeitsplätze und Annehmlichkeiten wie Getränke, Obst und Süßigkeiten.
Wir betreiben eine antidiskriminierende Anstellungspolitik und legen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Bewerberformular. Für Fragen stehen wir natürlich auch sehr gerne per E-Mail und Telefon zur Verfügung.
HR-Spezialist Arbeitgeber: T&A SYSTEME GmbH
Kontaktperson:
T&A SYSTEME GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der ITK-Branche arbeiten. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der ITK-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. In der Rolle als HR-Spezialist ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Service-Orientierung! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du proaktiv auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen bist. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmt euch die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achtet auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass ihr alle relevanten Punkte in eurer Bewerbung ansprecht.
Anpassung des Lebenslaufs: Passt euren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebt relevante Erfahrungen im Personalwesen hervor und betont eure Kenntnisse in Microsoft Office und Personalmanagementsystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasst ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem ihr eure Motivation für die Position als HR-Spezialist darlegt. Geht darauf ein, warum ihr gut ins Team passt und welche Erfahrungen ihr mitbringt.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergesst nicht, eure Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin in eurer Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass ihr die Anforderungen der Stellenausschreibung ernst nehmt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T&A SYSTEME GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnisse über Personalmanagementsysteme
Da die Stelle Kenntnisse in Personalmanagementsystemen erfordert, solltest du dich mit den gängigen Systemen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von T&A SYSTEME GmbH, indem du Fragen stellst. Informiere dich über deren Werte und wie sie Diversität und Chancengleichheit fördern, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.