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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in einer Wohngruppe.
- Arbeitgeber: sankt-josef ist ein großer katholischer Träger der Jugendhilfe mit ca. 150 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team mit einem lebendigen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit Nachtbereitschaften und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenausschreibung
Die sankt-josef Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH ist ein großer katholischer Träger der Jugendhilfe mit ca. 150 Mitarbeitenden und Sitz in Duisburg. sankt-josef leistet Schutz, Bildung, Betreuung, Förderung und Erziehung in unterschiedlichen Betreuungsformen. Für unsere stationäre Wohngruppe "AWG Am Borgschen Hof" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin/einen Sozialpädagogen oder eine Erzieherin/einen Erzieher (m/w/d) in Teilzeit mit 50 % (inkl. Nachtbereitschaften).
Die Außenwohngruppe beheimatet acht Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 8 und 18 Jahren. Der Aufgabenbereich umfasst neben der Betreuung der Kinder und Jugendlichen im Schichtdienstmodell inklusive Nachbereitschaften, die Leitung und Koordination des Betreuungsteams aus fünf Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben:
- fallbezogene Zusammenarbeit mit den belegenden Jugendämtern und anderen Fachinstitutionen
- Gestaltung der Aufnahme- und Entlass-Prozesse, sowie der Hilfe- und Förderplanung
- Mitarbeit in einem Team
- Bewältigung notwendiger Verwaltungsaufgaben in der Gruppe und Sicherstellung der Zusammenarbeit mit der zentralen Verwaltung
- Besondere Unterstützung der Arbeit mit einem bestimmten Kind im Rahmen der Bezugsarbeit
Ihr Profil:
- Klares und strukturiertes Arbeiten
- Teamgeist, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Flexibilität in krisenhaften Situationen zum Wohle der Anvertrauten und Kollegen
- Offenheit für neue Anforderungen und Spaß am eigenen Lernen
- Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
- Engagement und persönliche Verbindlichkeit bei der Hilfe zur Bewältigung der Anliegen und Nöte der Kinder und Jugendlichen
- hohes Maß an Fachlichkeit und die Bereitschaft sich mit der komplexen Problemlage der uns anvertrauten Systeme auseinanderzusetzen
- Fähigkeit, komplexe Situationen zu erfassen, zu analysieren und zu strukturieren
- mit dem systemischen Blickwinkel die Alltagsdynamik zu verstehen und Handlungsverläufe umzusetzen
- die Identifikation mit dem Leitbild und den Zielen der Einrichtung
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und Selbstauskunftserklärung
- Bereitschaft zu grenzwahrenden Umgang und zur Reflexion mit Macht
- Bereitschaft zur Teilnahme an wiederkehrender Gewalt- und allge. Prävention in der Einrichtung
- Führerscheinklasse B
Wir bieten:
- qualifizierte Unterstützung bei Einarbeitung und Weiterentwicklung
- kontinuierliche, mit einem Team abgestimmte Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
- ein lebendiges Arbeitsklima
- eine vielseitige Tätigkeit
- die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung
- leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Krankengeldzuschuss gemäß Anlage 1 - XII der AVR
- Betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln
- Supervision und kollegiale Beratung
Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben. Wenn Sie sich bewerben möchten senden Sie bitte Ihre vollständige (aussagekräftiges Anschreiben, aktueller Lebenslauf) Bewerbung ausschließlich per Mail an: bewerbung@sankt-josef.de
sankt-josef Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH
Mike Neuhaus
Bismarckstr.69a
47229 Duisburg
Bewerbungen werden vertraulich behandelt!
Sozialpädagogin/einen Sozialpädagogen Arbeitgeber: Sankt-josef Kinder-, Jugend- Und Familienhilfe Ggmbh
Kontaktperson:
Sankt-josef Kinder-, Jugend- Und Familienhilfe Ggmbh HR Team
bewerbung@sankt-josef.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin/einen Sozialpädagogen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die sankt-josef Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH und deren Leitbild. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und mit ihnen identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe zu nennen. Überlege dir, wie du deine Flexibilität und Teamfähigkeit in herausfordernden Situationen unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen zu sprechen. Zeige, dass du ein hohes Maß an Fachlichkeit mitbringst und bereit bist, dich mit komplexen Problemlagen auseinanderzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dem Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin/einen Sozialpädagogen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die sankt-josef Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein aussagekräftiges Anschreiben, das deine Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke, da diese Eigenschaften in der Stellenausschreibung besonders betont werden.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Achte darauf, deine Berufserfahrung in der Jugendhilfe klar und strukturiert darzustellen.
Bewerbung per E-Mail senden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) ausschließlich per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen und überprüfe die E-Mail auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sankt-josef Kinder-, Jugend- Und Familienhilfe Ggmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamarbeit vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement für die Kinder und Jugendlichen
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Verstehe die Herausforderungen der stationären Jugendhilfe
Informiere dich über die typischen Herausforderungen in der stationären Jugendhilfe und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen. Dies zeigt, dass du dich mit der Materie auseinandergesetzt hast und bereit bist, dich den komplexen Problemlagen zu stellen.
✨Sei offen für Reflexion und Feedback
Die Bereitschaft zur Reflexion ist wichtig in diesem Berufsfeld. Bereite dich darauf vor, über deine eigenen Erfahrungen und Lernprozesse zu sprechen und wie du Feedback in deiner Arbeit umsetzt.