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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen im Kfz-Bereich mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg im Kfz-Vertrieb aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Vertrieb und eine handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bereich: Kfz-Handwerk
Inspirierende Führung: Du übernimmst die Verantwortung für ein Team von engagierten Außendienstmitarbeitenden und schaffst eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Gemeinsamer Erfolg: Du begleitest und unterstützt Dein Team aktiv bei Kundenbesuchen, um gemeinsam mit ihm erfolgreich zu sein und unseren Marktanteil im KFZ-Bereich zu erhöhen.
Strategisches Denken: Du konzipierst zielgerichtete Vertriebsstrategien, innovative Verkaufsaktionen sowie Schulungen und setzt diese um.
Führungserfahrung: Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und verfügst über eine handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation.
Vertriebsexperte: Du bist ein erfahrener Direktvertriebsprofi, der weiß, wie man das Beste aus seinem Team herausholt.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fundierte Einarbeitung und intensive Unterstützung aller Abteilungen sowie Kollegen und Kolleginnen
- Firmenwagen und Smartphone mit Privatnutzung
- Flexible Arbeitszeiteinteilung von Deinem Heimatort aus
- Fahrrad-Leasing über JobRad
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner Wellpass mit Zugang zu 5.000 hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Online-Fitnesskursen
- Betriebliche Altersvorsorge zu attraktiven Konditionen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Gebietsverkaufsleiters zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und Vertriebsstrategien beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Kfz-Handwerk und über die Wettbewerber. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um den Marktanteil zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Gebietsverkaufsleiter ist es wichtig, dass du nicht nur gut führst, sondern auch überzeugend mit Kunden und deinem Team kommunizieren kannst. Übe, klare und inspirierende Botschaften zu formulieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Gebietsverkaufsleiter/-in eingeht. Hebe deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb hervor.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung anführen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung von Vertriebsteams hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Vertriebsstrategien
Informiere dich über aktuelle Trends im Kfz-Bereich und über erfolgreiche Vertriebsstrategien. Sei bereit, deine eigenen Ideen für innovative Verkaufsaktionen und Schulungen zu präsentieren, um zu zeigen, dass du strategisch denkst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Kundenbesuche zu optimieren und den Marktanteil zu erhöhen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt, um zu verdeutlichen, dass du langfristig denken möchtest.
