Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate nationale und internationale Top-Unternehmen zu agilen Transformationen und organischer Entwicklung.
- Arbeitgeber: access2agile unterstützt Unternehmen auf dem Weg zur Agilität mit individuellen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Ausstattung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die agile Organisation der Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master und Erfahrung als Agile Coach/Scrum Master sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft wird geschätzt; du arbeitest eng mit einem Mentor zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
access2agile – der schnellste Zugang zu Agilität – sucht Sie! Mit unseren Beratern begleiten wir bei access2agile Unternehmen aller Größen auf ihrem Weg zu einer agilen Organisation. Wir bieten unseren Kunden agile Strukturen und Methoden, die es ihnen ermöglichen, dynamisch auf Herausforderungen zu reagieren. Dies gewährleistet nachhaltigen Erfolg im Markt. Unsere Kernkompetenzen sind Organisations- und Teamentwicklung sowie Schulung. In unserer Arbeit legen wir Wert auf individuelle Lösungen und Methoden, die zu unseren Kunden und ihrer Situation passen. Unsere Kunden sind angesehene DAX-Unternehmen in Branchen wie Telekommunikation, Automobil, Banken und Finanzen.
Was Sie erwartet: Sie werden abwechslungsreiche Kundenprojekte bei nationalen und internationalen Top-Unternehmen begleiten und zu Themen der Organisationsentwicklung und agilen Transformationen beraten. Als Sparringspartner und Inspirationsquelle unterstützen Sie Kunden auf strategischer und operativer Ebene; dies ermöglicht Ihnen, erfolgreich die Lücke zwischen den verschiedenen Anwendungsbereichen zu überbrücken. Sie empfehlen und implementieren agile Frameworks, Methoden und Praktiken. Sie führen Reifeanalysen durch, um Agilität erkennbar und messbar zu machen. Sie unterstützen unsere Kunden von der Pilotierung erster agiler Ansätze bis hin zur Skalierung. Sie gestalten kundenorientierte Schulungen und moderieren Workshops und sehen sich als Spezialist im Bereich der Teamentwicklung.
Was Sie mitbringen: Bachelor- oder Masterabschluss von einer Hochschule/Fachhochschule. Sie haben mehrere Jahre Beratungserfahrung oder Erfahrung als Agile Coach/Scrum Master und fühlen sich bereit, mehrere Kunden und Projekte zu übernehmen. Sie verfügen über das Know-how agiler Frameworks (z.B. Scrum, Kanban & OKR). Sie sehen sich als Experten für agile Methoden und Organisationsformen und haben Freude daran, Ihr Repertoire ständig zu erweitern. Sehr gute methodische Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Organisationsentwicklung & agile Transformation. Exzellente analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes Denken und kreative Lösungsansätze. Sie haben ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und sprechen fließend Deutsch. Darüber hinaus haben Sie eine verhandlungssichere Beherrschung der englischen Sprache. Sie betrachten Reisen als positiven Mehrwert.
Was wir Ihnen bieten: Unabhängige Arbeit an spannenden Themen in einem bunten Produktteam. Die Möglichkeit, eigene Ideen in die Entwicklung des Unternehmens einzubringen. Eine klare Perspektive für Ihre Entwicklung, eine steile Lernkurve und individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Moderation, Visualisierung, agile Frameworks). Altersvorsorge und zusätzliche betriebliche Krankenversicherung. Moderne Ausstattung und die Möglichkeit, flexibel (z.B. im Designbüro) und remote zu arbeiten. Enge Unterstützung und persönliche Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor. Ein Team, das gleichberechtigt zusammenarbeitet, sich gegenseitig unterstützt und gerne verschiedene Unternehmensveranstaltungen gemeinsam feiert.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt.
(Senior) Agile Management Consultant Arbeitgeber: access2agile
Kontaktperson:
access2agile HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Agile Management Consultant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der agilen Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von access2agile, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.
✨Agile Methoden vertiefen
Setze dich intensiv mit den gängigen agilen Frameworks wie Scrum, Kanban und OKR auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Methoden.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf agile Transformationen und organisatorische Entwicklung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Agile Coach oder Scrum Master unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe in Gesprächen hervor, wie wichtig dir die individuelle Anpassung von Lösungen für Kunden ist. Zeige, dass du in der Lage bist, maßgeschneiderte Trainings und Workshops zu gestalten, die den spezifischen Bedürfnissen der Kunden gerecht werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Agile Management Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Senior) Agile Management Consultant bei access2agile deutlich macht. Hebe deine Erfahrungen mit agilen Methoden und deine Beratungsfähigkeiten hervor.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der agilen Transformation und im Coaching belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei access2agile vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Methoden wie Scrum, Kanban und OKR hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du in der Beratung tätig sein wirst, könnte es hilfreich sein, Fallstudien oder Szenarien zu analysieren. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen agieren würdest und welche Lösungen du vorschlagen könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch flüssig zu sprechen, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamdynamik
Da Teamentwicklung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei vorbereitet, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der Moderation von Workshops und der Unterstützung von Teams beziehen. Teile spezifische Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast.