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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende TGA-Projekte und koordiniere dein Team auf Baustellen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Technischen Gebäudeausrüstung mit deutschlandweiter Vernetzung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem motivierten Team an herausfordernden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Meister, Techniker oder Ingenieur in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B erforderlich; wir suchen aufgeschlossene Teamplayer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein führendes Unternehmen in allen Aspekten der Technischen Gebäudeausrüstung. Ob maßgeschneiderte Konzepte für den kleinen Gewerbebetrieb oder Projekte im mehrstelligen Millionenbereich mit kompletten Turn-Key-Lösungen - durch unsere Unternehmensgröße, deutschlandweite Vernetzung, hochmotivierte und qualifizierte Mitarbeiter begegnen wir schlagkräftig und flexibel den unterschiedlichsten Anforderungen und Herausforderungen und decken das gesamte Spektrum der Gebäudetechnik ab. Das ist 360° Gebäudetechnik.
Ort
Bielefeld, Köln, Osnabrück
Vertrag
unbefristet
Fachgebiet
Führungskräfte
WAS BEI UNS AUF SIE ZUKOMMT
KURZ GESAGT: "Zeit, Geld und Mitarbeiter vernünftig organisieren, weil die immer knapp sind". Das bedeutet: dimensionieren, organisieren, verhandeln, koordinieren, Änderungen verfolgen, Baustellenbesuche, Teilnahme an Besprechungen - im Mittelpunkt des Projektleiteralltags steht die Kommunikation.
STELLENBESCHREIBUNG
- Planung, Beratung und Abwicklung der Projekte im Bereich der TGA / Gebäudetechnik
- Erarbeitung der technischen Anforderungen und der konzeptionellen Vorgaben mit dem Kunden
- Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und wirtschaftliche Optimierung der Planung
- Systemvergleiche und -analysen
- Betreuung mehrerer bzw. einzelner TGA-Leistungen je nach Projektgröße
- Fachliche Führung und Koordination des TGA-Projektteams auf der Baustelle (Eigen- und Fremdpersonal)
- Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten
- Koordinationsschnittstelle für alle internen sowie externen Projektpartner
- Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen sowie Begleitung der Bauabwicklung und Qualitätskontrolle
- Entsprechend Ihrer Erfahrung und der eigenen Vorstellung ist ein Einsatz im Bereich Projektgeschäft oder im Bereich Service möglich.
- Strategische Teamerweiterung, sowie die Mitarbeiterentwicklung des eigenen Teams
STELLENANFORDERUNG
- Erfolgreicher Abschluss als Meister, Techniker bzw. Ingenieur (w/m/d) mit Schwerpunkt Haus-/Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik oder Versorgungstechnik
- Erfahrung in der Projektleitung
- Teamführung
- Engagement und Einsatzbereitschaft sowie zielgerichtetes, strukturiertes und kostenorientiertes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.
- Außerdem sind Sie aufgeschlossen für neue und anspruchsvolle Aufgaben.
- Kenntnisse der gängigen Normen
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsbereitschaft und das Beherrschen der MS-Office-Programme runden Ihr Profil ab
- Führerschein Klasse B
Teamleiter (m/w/d) TGA mit Schwerpunkt auf Lüftungs-/ Kältetechnik Arbeitgeber: Zhb
Kontaktperson:
Zhb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) TGA mit Schwerpunkt auf Lüftungs-/ Kältetechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der TGA und Lüftungs-/Kältetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Kommunikation im Projektleiteralltag zentral ist, solltest du in Gesprächen klar und strukturiert auftreten. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und aktiv zuzuhören.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) TGA mit Schwerpunkt auf Lüftungs-/ Kältetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, Projekte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als Teamleiter TGA. Betone deine Erfahrungen in der Projektleitung und Teamführung sowie deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Füge spezifische Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten in der TGA unter Beweis stellen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Teamführungskompetenzen und deine Erfahrung in der Projektleitung bestätigen können. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zhb vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf TGA und Lüftungs-/Kältetechnik hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, indem du klar und strukturiert über deine bisherigen Projekte sprichst und wie du mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Als Teamleiter wird von dir erwartet, dass du dein Team fachlich führst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder koordiniert hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Wirtschaftliches Denken demonstrieren
Da wirtschaftliche Optimierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du in der Lage sein, deine Erfahrungen in der Kostenkontrolle und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
