CIO - Head of IT Daimler Trucks & Buses (L1) (m/f/d) - Leinfelden, GER

Bei Daimler Truck verändern wir den heutigen Transport und schaffen gemeinsam echte Auswirkungen. Wir übernehmen Verantwortung weltweit und arbeiten zusammen daran, unsere Vision Realität werden zu lassen: Führende nachhaltige Mobilität. Als globales Team treiben wir unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jeder bei Daimler Truck macht den Unterschied. Gemeinsam wollen wir eine nachhaltige Mobilität erreichen, unseren CO2-Fußabdruck reduzieren, die Sicherheit auf und abseits der Strecke erhöhen, smartere Technologien und attraktive Finanzlösungen entwickeln. All dies ist entscheidend, um unseren Zweck zu erfüllen - für alle, die die Welt in Bewegung halten.

Wir suchen einen starken und visionären Chief Information Officer / Head of IT für DT&B, der Innovation und Effektivität in der Lkw- und Busindustrie vorantreibt. Ihre Rolle wird entscheidend sein, um unsere Reise zu einer agilen, kundenorientierten, effizienten und digital fortschrittlichen Organisation zu unterstützen. Sie haben die Möglichkeit, Initiativen zu leiten, die die Zukunft unserer Belegschaft gestalten und zu global standardisierten, modernen Lösungen beitragen.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die globale Informationstechnologie und digitale Strategie der Daimler Truck AG, einschließlich Technologiearchitektur, Portfoliomanagement, Ressourcen- und Finanzplanung, Softwareentwicklung, Lizenzierung und operative Themen wie Projekte, Servicebereitstellung und Betrieb. Sie berichten direkt an Herrn Andreas Gorbach (Mitglied des BoM DTAG, Direktor für Lkw-Technologie Daimler Trucks und Buses). Regelmäßig berichten Sie an den Vorstand und den Aufsichtsrat.

Was Sie erwarten können / Hauptaufgaben:

• Effizienz und Umsatzwachstum durch innovative IT-Lösungen vorantreiben und gleichzeitig stabile, sichere und standardisierte Prozesse weltweit gewährleisten.
• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden IT-Strategie gemäß unseren Geschäftszielen und Ambitionen.
• Förderung der Führungskräfteentwicklung und Durchführung organisatorischer Veränderungen zur Förderung eines leistungsstarken IT-Teams, das die notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten für den Erfolg ermöglicht.
• Überwachung des Managements von Technologiestacks und Standards, um eine effektive Governance von IT-Investitionen und Architektur zur Unterstützung der Geschäftsziele sicherzustellen.
• Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen, die in die Wertschöpfungsketten der Kunden passen, um digitale Innovation und Wettbewerbsvorteile voranzutreiben.
• Management der globalen IT-Infrastruktur, einschließlich Rechenzentren, Netzwerken und Anwendungen, um Leistung, Zuverlässigkeit, Effizienz und Notfallwiederherstellungsfähigkeiten sicherzustellen.
• Implementierung robuster Cybersicherheitsmaßnahmen zum Schutz von Daten, Vermögenswerten und geistigem Eigentum, um die Einhaltung von IT-Standards und Vorschriften sicherzustellen.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, um Transparenz und effektive Kommunikation zu gewährleisten, während Veränderungen und Eskalationen gemanagt werden.
• Aktive Teilnahme an großen Projekten durch Bereitstellung von Governance, Unterstützung und strategischer Richtung.

Qualifikationen / Anforderungen / Persönlichkeit:

• Fähigkeit, IT-Initiativen mit den übergeordneten Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
• Inspirierende Führungspersönlichkeit mit kreativem und zukunftsorientiertem Denken.
• Erfahrung in der Transformation mit Hands-on-Mentalität.
• Kundenorientiert mit dem Engagement, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und zu erfüllen.
• Visionäres Denken, unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke.

Warum Sie zu uns passen / Qualifikation:

• Bachelor/Master of Science in Informationstechnologie oder vergleichbar.
• Viele Jahre anerkannte Erfahrung in großen globalen Organisationen.
• Internationale Erfahrung und interkulturelles Verständnis.
• Fließende Englischkenntnisse.

Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter, denn diese führen zu den besten Teamleistungen und damit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus allen Gemeinschaften.