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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Web- und Karriereseiten eigenständig.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Recruiting-Agentur im DACH-Raum, die Fachkräfte mit Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200€.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung im Webdesign, idealerweise im Agenturumfeld.
- Andere Informationen: Erhalte ein MacBook für die Arbeit und profitiere von regelmäßigen Workshops und Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die selbständige Entwicklung und Implementierung von Web- und Karriereseiten in Tools wie Webflow / Framer liegt ganz bei dir. Du betreust Projekte ganzheitlich von der Idee, Designphase, Kundenabnahme, Entwicklung und Liveschaltung. Du hast den Überblick über alle geplanten Projekte und Aktionen unserer Kunden und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf.
Dein Profil
- Mind. 2 - 5 Jahre Erfahrung im Webdesign, vorzugsweise im Agenturumfeld.
- Kenntnisse in Webflow oder ähnlichen Tools sind wünschenswert.
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
- Selbstständiger, organisierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
Warum wir?
- Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200€ für Privatleistungen.
- Lockere & ambitionierte Teamdynamik: Bei assentio arbeiten wir auf Augenhöhe mit einer überdurchschnittlichen Hands-on-Mentalität.
- Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen durch das „assentio-Gesundheitssystem.“
- Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Steile Karrierechancen - Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren.
- Wir fördern dich durch unser Top Know-How und regelmäßige Workshops, um über dein Können hinauszuwachsen.
- Mehrere Teamevents & After Work Events im Jahr, wie beispielsweise Floßbau am Störmthaler-See oder gemeinsame Firmenläufe.
- Dein eigenes MacBook für die Arbeit.
Über uns
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist eine der größten Herausforderungen – und wir machen ihn zur Chance. Als eine der führenden Recruiting-Agenturen im DACH-Raum helfen wir mittelständischen Unternehmen und Konzernen, die passenden Fachkräfte zu finden und zu begeistern – von Ingenieuren über IT-Experten bis hin zu Führungskräften. Mit unserem Team entwickeln wir branchenübergreifende Strategien, die Unternehmen stärken und Karrieren fördern. Bei uns bist du nicht nur Teil der Lösung, sondern gestaltest aktiv mit, wächst über dich hinaus und bringst deine berufliche Zukunft auf das nächste Level. Wenn du bereit bist, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, dann werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere!
(Senior) DevOps Engineer (m / w / d) Arbeitgeber: Maurer Electronics GmbH
Kontaktperson:
Maurer Electronics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) DevOps Engineer (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Arbeiten im Webdesign und mit Tools wie Webflow präsentiert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Informiere dich über gängige Fragen und Herausforderungen im Bereich DevOps. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) DevOps Engineer (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Senior) DevOps Engineer unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Webdesign und mit Tools wie Webflow zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Projekte hinzu, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Betone dabei deine Rolle in der Entwicklung und Implementierung von Web- und Karriereseiten sowie deine Fähigkeit, Projekte ganzheitlich zu betreuen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maurer Electronics GmbH vorbereitest
✨Kenntnisse über Webdesign und Tools
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Webdesign und Tools wie Webflow oder Framer gut präsentieren kannst. Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Projekte und Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, wie du den gesamten Prozess von der Idee bis zur Liveschaltung betreut hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Teamgeist und Arbeitsstil betonen
Hebe deinen selbstständigen und organisierten Arbeitsstil hervor. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du zur kollegialen Atmosphäre beiträgst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten Projekten oder der Teamdynamik.
