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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage technical and infrastructural property tasks while coordinating with various service providers.
- Arbeitgeber: Join a dedicated team supporting children and families in Berlin and Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, health management, and discounts on fitness programs.
- Warum dieser Job: Be part of a caring environment that values teamwork and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical training or studies in Facility Management; experience in property management is a plus.
- Andere Informationen: We celebrate diversity and welcome all applications, especially from those with disabilities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wer wir sind: Als Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe verfügen wir über ein differenziertes Angebot an stationären und ambulanten Hilfen für Kinder, Jugendliche und junge Familien im Nordosten Berlins und dem Land Brandenburg. Derzeit leben mehr als 270 Kinder und Jugendliche sowie junge Familien bei uns in unterschiedlichen Wohnformen. Das Team, bestehend aus über 220 Mitarbeiter*innen, engagiert sich täglich mit ganzem Herzen für unsere Schützlinge.
Deine Einsatzstelle: Auf dem schönen Ludwigpark-Gelände in Berlin-Buch befindet sich unsere Kommunikations-, Begegnungs- und Geschäftsstelle. Unser Verwaltungsteam besteht aktuell aus 15 Kolleg*innen inkl. unserer Geschäftsführerin. Du bist die Schnittstelle unseres Technischen Personals, unseren ca. 30 Leistungsangeboten sowie externen Dienstleistern. Du koordinierst sämtliche Aufgaben rund um das kaufmännische und technische Gebäudemanagement.
Aufgaben
- Sicherstellung und Überwachung des technischen und infrastrukturellen Objektmanagements
- Koordinierung der Haushandwerker, Maler, Gärtner
- Regelmäßige Begehung der Objekte mit Erstellung eines Zustands- und Maßnahme-Protokolls, daraus Einleitung und Überwachung der Umsetzungsmaßnahmen
- Mitarbeit im Arbeitsschutzausschuss (ASA) und Übernahme der Funktion als Sicherheits- und Brandschutzbeauftragter
- Abstimmungen mit der jeweiligen Wohnungsbaugesellschaft bei Um- und Ausbauten, Mängeln, Sanierungen inkl. Protokollierung und Umsetzungsüberwachung
- Organisation und Überwachung der jährlichen Inventur sowie Führung und fortlaufende Aktualisierung des Inventars
- Übernahme, -gabe der Wohnungen und Objekte von bzw. an Eigentümer/Verwalter und Nutzer
- Kontrolle und Freigabe der Betriebskostenabrechnungen und Einleitung von Maßnahmen bei notwendiger Änderung
Qualifikation
Allgemeine Voraussetzungen: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Konzentrierte, organisierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise. Du teilst unseren hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre.
Das bringst du für diese Stelle mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Facility Management o.ä.
- Berufserfahrung als Objektmanagerin/Immobilienverwalter*in o.ä. wünschenswert
- Führungserfahrung und kaufmännisches Know-how notwendig
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office
- Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten werden vorausgesetzt
Benefits
- eine Vollzeitstelle
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein verantwortungsvolles, wertschätzendes und kooperatives Miteinander mit spannender, abwechslungsreicher Tätigkeit
- betrieblichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
- Betriebsrat
- betriebsärztliche Betreuung
- Austausch auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Vorgesetzten
- regelmäßige Teamveranstaltungen, Trägerfahrten, Feste
- JobRad®
- Rabatte für Sport- und Fitnessangebote (durch unsere Mitgliedschaft bei "der Paritätische")
Gehalt
- eine Vergütung orientiert am TVöD; Einstiegsgehalt abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen
- einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Betriebliche Krankenversicherung
- Sonderzahlungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung
Erfahrungsgewinn
- eine strukturierte Einarbeitung
- Feedback- und Personalgespräche
- regelmäßige, unbürokratische Fort- und Weiterbildungen
Noch ein paar Worte zum Schluss
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende deine aussagekräftige Bewerbung vorzugsweise per E-Mail mit einem Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen an: bewerbung(at)kindeswohl-berlin.de. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf dich!
Objektmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Kindeswohl-Berlin gGmbH
Kontaktperson:
Kindeswohl-Berlin gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektmanager*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich des technischen und infrastrukturellen Objektmanagements. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe und Bedürfnisse in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Best Practices zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Erfahrungen und Kenntnisse in dein Gespräch einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für eine sichere und freundliche Arbeitsatmosphäre. Teile deine Ideen, wie du zur Verbesserung der Teamdynamik und des Arbeitsschutzes beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektmanager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über Kindeswohl-Berlin gGmbH. Verstehe ihre Mission, Werte und das Angebot an Hilfen für Kinder und Jugendliche. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Anschreiben klarer zu formulieren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst. Betone, wie deine technische Ausbildung oder Berufserfahrung im Facility Management dich zu einem idealen Kandidaten für die Stelle macht.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind. Hebe deine EDV-Kenntnisse, Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Objektmanagement hervor. Achte darauf, dass der Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Zeugnisse und Nachweise beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Dazu gehören Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie Nachweise über Weiterbildungen, die für die Stelle von Bedeutung sein könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindeswohl-Berlin gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle eine technische Ausbildung oder Erfahrung im Facility Management erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu technischen Aspekten des Objektmanagements vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und ein kooperatives Miteinander. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeiten hervor
In der Rolle des Objektmanagers ist eine organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise entscheidend. Sei bereit, über deine Methoden zur Organisation von Aufgaben und Projekten zu sprechen und wie du Prioritäten setzt, um effizient zu arbeiten.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Das Unternehmen betont eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre. Zeige dein Interesse an diesen Werten, indem du Fragen stellst, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
