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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste Software, um die QualitÀt zu verbessern und Fehler zu identifizieren.
- Arbeitgeber: Die ROSEN Group ist ein globaler Anbieter innovativer Lösungen in der IntegritÀtsprozesskette.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit offener Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder verwandten Bereichen sowie Kenntnisse im Softwaretesting erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiter können an verschiedenen SportaktivitÀten teilnehmen und von attraktiven Leasingangeboten profitieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Standort: Lingen
Was Sie erwarten können
FĂŒr unser Entwicklungsteam in Lingen (Ems) suchen wir einen Software Tester (alle Geschlechter willkommen).
IHRE VERANTWORTUNGEN:
- Design, Implementierung, Dokumentation und Wartung von Softwaretests zur Verbesserung der QualitÀt
- Erstellung manueller TestplÀne auf Basis der Anforderungen und Entwicklung von Teststrategien
- Entwicklung eines VerstĂ€ndnisses der Produkte aus der Sicht des Kunden sowie Identifizierung und Testen funktionaler "Edge Cases", die auĂerhalb der erwarteten FunktionalitĂ€t liegen
- Berichterstattung und Ăberwachung von Testergebnissen, Abweichungen und Abdeckung
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Kollegen aus anderen Disziplinen
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige berufliche Expertise
- Kenntnisse im Softwaretesting (vorzugsweise ISTQB-Zertifizierung)
- Sie legen groĂen Wert auf QualitĂ€t und haben ein "sechstes GefĂŒhl" fĂŒr die Fehlererkennung
- Sie haben Erfahrungen in verschiedenen Bereichen gesammelt, indem Sie nicht nur gearbeitet, sondern auch mit neuen Ideen experimentiert und von Kollegen gelernt haben
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse (schriftlich und mĂŒndlich)
Was wir bieten:
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und langfristig orientierten Unternehmensgruppe mit Familiencharakter
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich
- Eine offene, informelle Unternehmenskultur, in der wir Erfolge mit sozialen Veranstaltungen feiern
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere unternehmenseigene bilinguale KindertagesstÀtte ROKIDS sowie unsere bilinguale Grundschule ROBIGS (optional: Betreuung wÀhrend der Ferien)
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Unternehmensrestaurant (nur in Lingen) und tÀglich frisches Obst
- Verschiedene betriebliche SportaktivitÀten (EGYM Wellpass und andere Angebote)
- Attraktive Leasingangebote fĂŒr IT-Produkte und FahrrĂ€der zur privaten Nutzung
- Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online-Shops zu Top-Konditionen
Wer wir sind:
Die ROSEN Gruppe ist ein fĂŒhrender globaler Anbieter von hochmodernen Lösungen in allen Bereichen der IntegritĂ€tsprozesskette. Seit den AnfĂ€ngen als Ein-Mann-Betrieb im Jahr 1981 ist ROSEN schnell gewachsen und ist heute eine Technologiegruppe, die in mehr als 110 LĂ€ndern mit ĂŒber 4.000 hochqualifizierten Mitarbeitern tĂ€tig ist.
ROSENs Produkte und Dienstleistungen:
- Inspektion kritischer Industrieanlagen zur GewÀhrleistung zuverlÀssiger BetriebsablÀufe von höchstem Standard und EffektivitÀt
- MaĂgeschneiderte Ingenieurdienstleistungen zur effizienten Verwaltung der AnlagenintegritĂ€t
- Produktion und Lieferung maĂgeschneiderter neuartiger Produkte und Systeme
- Marktorientierte, aktuelle Forschung und Entwicklung, die âMehrwertâ-Produkte und -Dienstleistungen bietet
Haben Sie Fragen? Kerstin Lange, Recruitment
Software Tester (all genders welcome) Arbeitgeber: ROSEN Group
Kontaktperson:
ROSEN Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Software Tester (all genders welcome)
âšTip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Mitarbeitern bei ROSEN zu knĂŒpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Software Testing und bringe diese in GesprĂ€che ein. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu lernen.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine analytischen FĂ€higkeiten und dein strukturiertes Arbeiten belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
âšTip Nummer 4
Zeige wĂ€hrend des VorstellungsgesprĂ€chs deine Begeisterung fĂŒr QualitĂ€tssicherung und Fehlererkennung. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und gelöst hast, um deine Eignung fĂŒr die Rolle zu unterstreichen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Software Tester (all genders welcome)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfÀltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an den Software Tester. Notiere dir, welche FÀhigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du deine Erfahrungen im Bereich Softwaretesting hervorheben. Wenn du eine ISTQB-Zertifizierung hast, erwÀhne diese unbedingt.
Erstelle ein ĂŒberzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine analytischen FĂ€higkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise betont. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der SoftwarequalitĂ€t beitragen kannst.
PrĂŒfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine SprachfĂ€higkeiten klar darstellst. Eventuell kannst du auch Beispiele fĂŒr deine KommunikationsfĂ€higkeiten anfĂŒhren.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei ROSEN Group vorbereitest
âšVerstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Ăberlege dir, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu den Aufgaben eines Software Testers passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
âšZeige deine analytischen FĂ€higkeiten
Da analytisches Denken eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du wÀhrend des Interviews konkrete Situationen schildern, in denen du analytisch gearbeitet hast. ErklÀre, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
âšBereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten wĂŒrdest, und zur Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation fĂŒr die Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
âšPrĂ€sentiere deine Testerfahrung
Wenn du Erfahrung im Software Testing hast, sei bereit, darĂŒber zu sprechen. ErklĂ€re, welche Testmethoden du verwendet hast, wie du TestplĂ€ne erstellt hast und welche Tools dir dabei geholfen haben. Wenn du ISTQB-zertifiziert bist, erwĂ€hne dies ebenfalls.
