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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Junior ESG Specialist, you'll manage and monitor sustainability metrics.
- Arbeitgeber: Join Deutsche Kreditbank AG, a leading player in the financial sector.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Make a real impact in sustainability while developing your career in finance.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for recent graduates or those with a passion for ESG topics.
- Andere Informationen: Position available in Berlin with options for full-time or part-time.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Spezialist Meldewesen (m/w/d)
Standort: Berlin
unbefristet Teil- & Vollzeit möglich ab sofort
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Berechnung und Überwachung
Wir betreuen aktuell ein etabliertes Unternehmen aus der Immobilien Branche im Recruiting-Prozess. Daher suchen wir für die unbefristete Festanstellung als ESG-Spezialist (m/w/d).
ESG-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ESG-Spezialist (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits im ESG-Bereich tätig sind, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Branchenspezifische Kenntnisse erweitern
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich ESG und Nachhaltigkeit. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und relevante Themen zu diskutieren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen im ESG-Bereich. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Kenntnissen im Bereich ESG. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ESG-Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Kreditbank AG (DKB) und deren Werte, insbesondere im Bereich ESG. Verstehe, wie das Unternehmen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung umsetzt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich ESG hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Berichterstattung und Compliance, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als ESG-Spezialist interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH vorbereitest
✨Verstehe die ESG-Kriterien
Mach dich mit den grundlegenden ESG-Kriterien (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie diese Kriterien in der Immobilienbranche angewendet werden und welche Herausforderungen dabei auftreten können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Meldewesen und Compliance zeigen. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Immobilienbranche sowie über relevante gesetzliche Vorgaben. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im ESG-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
