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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: POS TUNING ist der Spezialist für innovative Lösungen im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Duz-Kultur, kostenlose Snacks und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem tollen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und eigene Kita vor Ort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben
- Führung der Mitarbeitenden Ihres Teams
- Übernahme der Verantwortung für die Zielerreichung und die Leistung des Teams
- Sicherstellen einer reibungslosen und effizienten Produktion
- Dokumentation der Schichtergebnisse
- Durchführung von Qualitäts- und Freigabeprüfungen
- Analyse von Störungen im Produktionsablauf und Maßnahmenergreifung zu deren Behebung
- Kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsprozessen und Arbeitsabläufen im Bereich Extrusion
- Durchführung von Unterweisungen und Einarbeitungsmaßnahmen innerhalb der Abteilung
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker / -in für Kunststoff- und Kautschuktechnik in der Fachrichtung Halbzeuge
- Sie bringen einschlägige Erfahrungen als Führungskraft mit und verstehen es, ein Team zu führen, um optimale Fertigungsergebnisse zu erzielen
- Sie sind zuverlässig, selbstständig und verfügen über eine analytische und gewissenhafte Herangehensweise an die Lösung von Problemen
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft aus
- Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse und haben Erfahrung im Umgang mit SAP- und MES-Systemen
- Die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb rundet Ihr Profil ab
Benefits
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
- Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
- Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
- Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
- Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Eine eigene öffentliche Kindertagesstätte im Haus
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
- Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
- Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
IT-Systemadministrator (m / w / d) Arbeitgeber: Herta GmbH
Kontaktperson:
Herta GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemadministrator (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der IT-Systemadministration. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzubilden und neue Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und unterstützt hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten, indem du während des Interviews spezifische Herausforderungen beschreibst, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Dies wird deine analytische Denkweise unter Beweis stellen und deine Eignung für die Position hervorheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemadministrator (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über POS TUNING und deren Vision. Verstehe, wie sie den stationären Einzelhandel automatisieren und digitalisieren, um die Kundenerfahrung zu verbessern.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen als Führungskraft und Kenntnisse in MS-Office sowie SAP- und MES-Systemen hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu POS TUNING passt. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Problemlösungsfähigkeiten ein.
Dokumentation überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herta GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Kunststoff- und Kautschuktechnik sowie spezifische Prozesse im Bereich Extrusion gut verstehst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Zielerreichung parat haben. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Herangehensweise an Problemlösungen zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Störungen im Produktionsablauf analysiert und erfolgreich behoben hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP betonen
Da gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP- und MES-Systemen gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen klar kommunizieren. Erwähne spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
