Project Manager (f/m/d) for Control and Protection Systems in HV Projects

Ein Überblick über Ihren Tag: Als Teil des Grid Automation-Teams führen Sie Projekte in den Bereichen Automatisierung und Schutz für Hochspannungs-Umspannwerke durch. Als Projektmanager sind Sie verantwortlich für die Lieferung von Automatisierungs- und Schutzprojekten innerhalb der Projektziele zur Zufriedenheit interner und externer Kunden. Gemeinsam mit einem Team von technischen Experten setzen Sie modernste Technologien in den Projekten um. Darüber hinaus gestalten Sie die Zukunft digitaler Umspannwerke. Die Projekte sind weltweit angesiedelt, mit einem Fokus auf den deutschsprachigen Markt.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

• Vollständige Verantwortung für das Management von Projekten im Bereich Schutz, Steuerung und HMI in HV-Projekten.
• Sicherstellung der Projektlieferung innerhalb von Zeitrahmen, Budget und hoher Qualität.
• Schnittstellenmanagement zu Subunternehmern.
• Risikomanagement, Chancen- und Anspruchsmanagement.
• Unterstützung des Angebotsmanagements in der Angebotsphase.
• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit technischen Experten.
• Regelmäßige Projektberichterstattung an das Management.

Was Sie mitbringen:

• Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Automatisierung oder ähnlichem.
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Energieübertragung.
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise mit Zertifizierung nach IPMA oder ähnlich.
• Bevorzugtes Know-how in Automatisierungs- und Schutzsystemen für HV-Umspannwerke.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (verpflichtend) und Englisch (verpflichtend).

Über das Team: Bei Digital Grid entwickeln wir Lösungen für die zukünftigen Bedürfnisse des Netzes. Wir bieten Fachwissen im Bereich Energietechnik, um unseren Kunden zu helfen, bestehende und zukünftige Risiken im Stromnetz zu identifizieren, zu klassifizieren und zu mindern. Wir integrieren das Internet of Energy (IoE) in unsere digitalen Lösungen, um die Leistung der Netzüberwachungs-, Steuerungs- und Automatisierungssysteme zu verbessern.

Unsere Verpflichtung zur Vielfalt: Glücklicherweise sind wir nicht alle gleich. Durch Vielfalt erzeugen wir Kraft. Wir leben Inklusion, und unsere kombinierte kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy feiert Charakter - unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung.

Belohnungen/Vorteile: Neben einem attraktiven Vergütungspaket, das dem Markt entspricht, können Sie mit einer attraktiven arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente rechnen. Wir bieten auch die Möglichkeit, Aktionär von Siemens Energy zu werden. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, flexibel und remote zu arbeiten, und unsere inspirierenden Büros bieten Raum für Zusammenarbeit und Kreativität. Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, und wir bieten ihnen die Möglichkeit, sich selbstbestimmt weiterzubilden, mit verschiedenen attraktiven Programmen und Lernmaterialien, die dafür zur Verfügung stehen.