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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Personaleinsätze in einem wertschätzenden Team.
- Arbeitgeber: Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. bietet soziale und gesundheitliche Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsbudget und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit sozialer Wirkung und persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Personaleinsatzplanung von Vorteil.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 20 Stunden, ab 01.05.2025 in Cochem.
Standort: Cochem / Mosel │ Teilzeit (20 Stunden)
Ihre Herausforderungen sind vielfältig:
- Planung und Koordination der Personaleinsätze unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben
- Erstellung und Pflege von Modellplänen
- Dienstpläne für alle Organisationseinheiten der Einrichtungen
- Umsetzung des Ausfallmanagements
- Planung und Umsetzung der jährlichen Urlaubsansprüche
- Übertragung der Teilnahme an Pflichtfortbildungen und Fortbildungen
- Erfassung und ggf. Korrektur der Arbeitszeit
- Abstimmung mit den Fachabteilungen zur optimalen Ressourcennutzung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in Fragen zur Einsatzplanung
- Optimierung der Prozesse zur effizienten Personaleinsatzsteuerung
Ihre Kompetenz überzeugt:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Quereinsteiger
- Erfahrung in der Personaleinsatzplanung von Vorteil
- Erfahrungen im sozialen Dienstleistungssektor von Vorteil
- Gute Kenntnisse in gängigen Planungs- und Office-Softwarelösungen/EDV-Kenntnisse
- Organisationsgeschick, Flexibilität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Darum sollten Sie bei uns starten:
- Attraktive Vergütung nach AVT Caritas inkl. Jahressonderzahlung
- 6 Wochen Urlaub sowie 2 Regenerationstage / Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtdienst
- Work-Life-Balance durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsbudget in Höhe von 200 Euro jährlich
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Über unsere Einrichtung:
Der Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. ist Träger verschiedener Sozial- und Gesundheitseinrichtungen. Zu den Einrichtungen gehören neben dem Kloster Ebernach ein Krankenhaus, weitere Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, sowie verschiedene Dienstleistungs- und Beratungsangebote. Das Kloster Ebernach ist eine Wohn- und Dienstleistungseinrichtung für Menschen mit geistiger Behinderung unterschiedlichster Art und Ausprägung. Die Einrichtung bietet ca. 280 Bewohner*innen mit verschiedenen Hilfebedarfen ein neues Zuhause, in dem die Bedürfnisse und Wünsche der Einzelnen im Vordergrund stehen. Die Mitarbeitenden verstehen sich als Begleiter*innen, die das Selbstvertrauen der Bewohner*innen in die eigene Leistungsfähigkeit fördern. Die Betreuung und die pflegerische Arbeit gründen sich auf ein christliches, ganzheitliches Menschenbild.
Ihr Kontakt für Rückfragen: Unter finden Sie den gesamten Stellenmarkt, sowie das Bewerbungsportal. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsmappen, die wir per Post erhalten, nicht zurücksenden.
Mitarbeiter*in für die Zentrale Einsatzplanung (w/m/d) - Standort: Cochem - Teilzeit (20 Stunde[...] Arbeitgeber: Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V.
Kontaktperson:
Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in für die Zentrale Einsatzplanung (w/m/d) - Standort: Cochem - Teilzeit (20 Stunde[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Einsatzplanung in sozialen Einrichtungen. Verstehe die gesetzlichen Vorgaben und betrieblichen Abläufe, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Dienstleistungssektor. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Optimierung von Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Effizienzsteigerungen in der Personaleinsatzplanung erreicht hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um optimale Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in für die Zentrale Einsatzplanung (w/m/d) - Standort: Cochem - Teilzeit (20 Stunde[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Mitarbeiter*in in der zentralen Einsatzplanung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung und deine EDV-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Personaleinsatzsteuerung beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbungsportal ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Planung und Koordination von Personaleinsätzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Organisationsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
