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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Betrieb in unserer Bäckerei.
- Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei ist ein innovatives Familienunternehmen mit einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 50 % Personalrabatt, kostenlose Heißgetränke und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie und forme dein Team mit Begeisterung und Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung im Lebensmittelhandwerk oder Gastronomie.
- Andere Informationen: Wir bieten eine intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie übernehmen als Filialleiter (m/w/d) Verantwortung für Ihr Team und Ihr Geschäft und begeistern Ihre Gäste jeden Tag aufs Neue? Sie behalten stets den Überblick und verlieren dabei das Wesentliche - Ihre Gäste und Mitarbeiter - nicht aus dem Auge? Werden Sie Teil der Junge-Familie als Filialleiter (m/w/d)!
Wo: 24211 Preetz, Markt 19
Beginn: ab sofort
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven
- Bis zu 50 % Personalrabatt und kostenlose Heißgetränke
- Pünktliche Lohnzahlung und Sonn- und Feiertagszuschläge
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits): Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben
Sie sind passionierter Verkäufer und kompetenter Ansprechpartner für Ihr Team - es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben:
- Als Führungskraft: Sie formen Ihr Team, führen Ihre Mitarbeiter bedarfsgerecht und unterstützen die Einarbeitung und individuelle Entwicklung dieser - als Botschafter für unsere Junge-Werte begeistern Sie Ihr Team für gemeinsame Ziele.
- Als Organisationstalent: Sie stellen einen reibungslosen Geschäftsbetrieb sicher, u.a. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personal- und Wareneinsatzplanung, die Umsetzung von (Kosten-)Zielvorgaben und die Einhaltung unserer Standards.
- Als Gastgeber: Sie präsentieren unsere Waren, führen Verkaufsgespräche, kassieren, belegen unsere Snacks und bereiten genussvolle Kaffeespezialitäten zu - dabei haben Sie stets ein Auge für die Sauberkeit Ihres Geschäfts und sorgen für eine Wohlfühl-Atmosphäre.
Ihr Profil
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung im Lebensmittelhandwerk, der (System-)Gastronomie oder Hotellerie. Darüber hinaus:
- Identifizieren Sie sich mit unseren Werten, unserem Filialsystem und können mit Ihrer Begeisterung unsere Gäste und Ihr Team anstecken.
- Sind Sie in unterschiedlichen Schichten einsetzbar und bereit, im direkten Gästekontakt Hand in Hand mit Ihrem Team zu arbeiten.
- Können Sie sich auf unterschiedliche Situationen einstellen und auch bei einem hohen Arbeitsaufkommen den Überblick behalten und sich organisieren.
- Bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und einen wertschätzenden Umgang mit Gästen und Mitarbeitern mit.
- Können Sie Maßnahmen aus Vorgaben ableiten und diese im Hinblick auf die Zielerreichung umsetzen.
Auf den Geschmack gekommen? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Filialleiter Bäckerei - Filiale (m/w/d) in Preetz Arbeitgeber: Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA
Kontaktperson:
Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Bäckerei - Filiale (m/w/d) in Preetz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Junge Die Bäckerei. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleiter zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du eine positive Atmosphäre für Gäste schaffen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst und einen reibungslosen Geschäftsbetrieb sicherstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Bäckerei - Filiale (m/w/d) in Preetz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Junge Die Bäckerei. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Filialstruktur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Lebensmittelhandwerk oder in der Gastronomie hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du die Werte von Junge Die Bäckerei verkörperst und was dich als Führungskraft auszeichnet.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA vorbereitest
✨Sei ein Teamplayer
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Zeige, dass du bereit bist, deine Mitarbeiter zu unterstützen und ihre Entwicklung zu fördern. Das wird deine Eignung als Führungskraft unterstreichen.
✨Präsentiere deine Verkaufskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Verkaufserfolge zu nennen. Erkläre, wie du Kunden begeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um den Umsatz zu steigern. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich Personal- und Wareneinsatz geplant hast. Zeige, dass du auch in stressigen Zeiten den Überblick behältst und die Abläufe optimierst. Das ist entscheidend für die Rolle des Filialleiters.
✨Kundenorientierung betonen
Mach deutlich, dass du die Bedürfnisse der Gäste immer im Blick hast. Teile Beispiele, wie du eine Wohlfühl-Atmosphäre geschaffen hast und auf Kundenwünsche eingegangen bist. Das wird deine Fähigkeit als Gastgeber hervorheben.
