Duales Studium Informatik / Schwerpunkt IT-Sicherheit (B. Sc.) (m / w / d)

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet

Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Im Team des Gesundheitsamtes bringen Fachkräfte aus unterschiedlichen Disziplinen ihre Kompetenzen ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen. Dazu gehören zum Beispiel Fachkräfte aus der Hygienekontrolle und dem Ingenieurwesen sowie medizinisches Fachpersonal. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Gesundheitsingenieur (m / w / d), der sich in den Fragen der Wasserqualität und des umweltbezogenen Gesundheitsschutzes auskennt oder sich einarbeiten möchte.

Aufgaben

• Überwachung von Wasserversorgungsanlagen im Hinblick auf die Einhaltung der Anforderungen der Trinkwasserverordnung und Erfüllung der Pflichten, die dem Betreiber der Wasserversorgungsanlage obliegen.
• Anordnung von Maßnahmen gegenüber Betreibern von Wasserversorgungsanlagen zum Schutz der menschlichen Gesundheit oder zur Sicherstellung von Anforderungen an die Beschaffenheit des Trinkwassers.
• Beurteilung von Gefährdungen und Risiken bei Nichteinhaltung von Parametern oder Nichterfüllung von Anforderungen.
• Durchführung des Berichtswesens an die zuständige Landesbehörde.
• Beratung von Behörden und der Bevölkerung in Fragen des umweltbezogenen Gesundheitsschutzes.
• Überwachung der Bäder- und Schwimmbetriebe bzgl. der Beschaffenheit und Aufbereitung von Schwimm- und Badebecken sowie Schwimm- und Badeteichen und Verantwortung für alle nachfolgenden Maßnahmen.

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Ingenieurwesen im Bereich Umwelt- und Hygienetechnik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Umfassendes Fachwissen und Anwendungserfahrung des einschlägigen technischen Regelwerkes in den Bereichen Trinkwasser und Umwelthygiene oder Bereitschaft zur Einarbeitung.
• Idealerweise Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht.
• Gute EDV Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Standardprogrammen von MS-Office sowie idealerweise gute Kenntnisse der Fachanwendung GWManager.

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Bewusstsein über die Tragweite und Konsequenzen des eigenen Handelns.
• Hohe Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in kurzer Zeit zu erfassen und zu verstehen.
• Teamfähigkeit und Fokussierung auf gemeinsame Ziele.
• Fähigkeit, Dritte systematisch und zielgerichtet zu beraten, dabei aufmerksam und zuvorkommend zu sein.
• Fähigkeit, auch in Stresssituationen konzentriert zu arbeiten und Verständnis sowie Geduld in Problemsituationen zu zeigen.

Benefits

• Bezahlung nach Entgeltgruppe E11 TVöD-VKA.
• Flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm.
• Kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption.
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.).
• Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen.
• Freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises.

Sie fühlen sich angesprochen?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist über interamt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Simon Dylla unter der Telefonnummer 06192 201-1133 gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sarina Schönstedt, Tel.: 06192 201-2116.

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

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