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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den gesamten Pflegebereich für unsere Senioren.
- Arbeitgeber: Die Hohenloher Seniorenbetreuung ist ein wachsender Träger von Seniorenzentren in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in einer Führungsposition sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und exklusive Einkaufsrabatte sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hohenloher Seniorenbetreuung sucht Verstärkung! Wir sind ein moderner, engagierter und wachsender Träger von Seniorenzentren, der in den Regionen Tauberfranken und Hohenlohe ältere Menschen mit professioneller Pflege und individueller Betreuung unterstützt. Unsere Einrichtungen verteilen sich auf den Hohenlohekreis mit Standorten in Öhringen, Krautheim, Neuenstein, Waldenburg, Dörzbach, Schöntal und Forchtenberg sowie in Tauberfranken, wo wir unter anderem das Haus Heimberg und das Seniorenheim in Grünsfeld betreiben. Unser Ziel ist es, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein liebevolles Zuhause zu bieten, in dem sie sich rundum wohlfühlen. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Das erwartet Sie:
- Leitung, Organisation und Koordination des gesamten Pflegebereichs
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von Pflegefachkräften
- Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten sowie deren kontinuierliche Optimierung
- Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und internen Qualitätsstandards
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungen sowie Personalentwicklung
- Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Kommunikation sowohl intern als auch mit Angehörigen
Das erwarten wir:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege und idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungskompetenz und hohe soziale sowie kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Dokumentationssystemen
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen sowie deren Angehörige
Das bieten wir:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents für eine gute Arbeitsatmosphäre
- Exklusive Einkaufsrabatte über Corporate Benefits uvm.
- Strukturierte Einarbeitung
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Kontaktdaten: Nähere Informationen zum Stellenangebot erhalten Sie von unserer Direktorin für Unternehmenskultur, Frau Pfister, Telefon: 07931/ 58-3432. Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und unsere Pflegeabteilung auf das nächste Level zu heben? Dann bewerben Sie sich jetzt schnell und unkompliziert. Schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf per Mail oder laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal hoch oder senden Sie klassisch per Post an uns.
Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Hohenloher Krankenhaus gGmbH
Kontaktperson:
Hohenloher Krankenhaus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Hohenloher Seniorenbetreuung und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder Erfahrungen mit der Hohenloher Seniorenbetreuung hat. Solche Kontakte können wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, warum dir die Pflege und das Wohlbefinden der Bewohner:innen am Herzen liegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungsqualitäten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hohenloher Krankenhaus gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungskompetenz und deinen Umgang mit Teammitgliedern zeigen.
✨Zeige Empathie und Verständnis für ältere Menschen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Einstellung zur Pflege älterer Menschen betreffen. Zeige, dass du einfühlsam bist und die Bedürfnisse der Bewohner:innen verstehst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Hohenloher Seniorenbetreuung und deren Werte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Unternehmenskultur.
