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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei spannenden HR-Projekten und entwickle deine Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: FEEDBACKPEOPLE ist eine agile Unternehmensberatung mit einem engagierten High-Performance-Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine Kultur der Transparenz und des Vertrauens in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein und Interesse an Personalmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Standorte in Greven, München und Köln – starte deine Karriere in einer innovativen Branche!
Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und maximale Einsatzbereitschaft in die vielfältigen Projekte bei unseren Kunden ein.
Wir FEEDBACKPEOPLE sind ein echtes High-Performance-Team, bestehend aus 22 Kolleg:innen und vermitteln Transparenz, Vertrauen und den FEEDBACK-Gedanken in all unseren Verfahren. Unsere Büros findest du in Greven (NRW), München und Köln. Erlebe eine agile Unternehmensberatung mit Herzblut und ohne Ellenbogenmentalität, State-of-the-Art-Projekte bei bekannten Unternehmen und viel Eigenverantwortung!
Werde Praktikant:in (m/w/d) in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung!
Standorte: GREVEN (NRW) | MÜNCHEN | VOLLZEIT | MIN. 3 MONATE! | 4-TAGE-WOCHE
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für P[...] Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für P[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von FEEDBACKPEOPLE. Da sie Wert auf Transparenz und Vertrauen legen, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir diese Werte sind und wie du sie in deine Arbeit einbringen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und dein Engagement zu teilen. Da das Unternehmen ein High-Performance-Team ist, wird es geschätzt, wenn du zeigen kannst, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg eines Teams beigetragen hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Personalentwicklung und Feedbackprozesse. Du könntest aktuelle Trends oder Methoden in diesem Bereich ansprechen, um zu zeigen, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Erfahrungen anderer Praktikanten bei FEEDBACKPEOPLE zu erfahren. Diese Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und spezifische Fragen zu stellen, die dein Interesse und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für P[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über FEEDBACKPEOPLE. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im Bereich Human Resources Management zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei FEEDBACKPEOPLE arbeiten möchtest. Hebe hervor, wie deine Werte mit den Unternehmenswerten übereinstimmen und welche spezifischen Fähigkeiten du einbringst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine Unternehmensberatung handelt, die auf Feedback und Transparenz setzt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit mit Feedback umgegangen bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, in denen du Teamarbeit, Engagement oder Eigenverantwortung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Gespräch zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Unternehmensberatung sucht nach Menschen, die gut ins Team passen und die Werte des Unternehmens teilen. Authentizität wird geschätzt!
