Global Marketing Campaign Manager (all genders)

Verantwortlichkeiten

• Teil eines Teams von Global Marketing Campaign Managern werden und helfen, globale Marketingkampagnen von Anfang bis Ende zu planen, zu gestalten und durchzuführen sowie eine ordnungsgemäße Umsetzung sicherzustellen.
• Eng mit den internen Marketingteams und externen Agenturen zusammenarbeiten und die bereichsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit erleichtern.
• Die Planung bis zur Ausführung der Kampagnen überwachen und sicherstellen, dass alle internen/externen Teams über aktuelle und bevorstehende Aktivitäten informiert und abgestimmt sind.
• Klare KPIs für die Kampagnen festlegen und regelmäßig über die Kampagnenleistung berichten.
• Daten nutzen, um Möglichkeiten zur Anpassung und Optimierung unserer Strategie und Prozesse zu identifizieren und diese Erkenntnisse mit dem breiteren Team zu teilen.
• Kampagnenstrategien entwickeln und umsetzen, die die kurz- und langfristigen Marketingziele unterstützen und verstärken.
• Kampagnenmanagementprozesse, Abstimmungen und Verbesserungen steuern, um eine zeitgerechte und genaue Umsetzung der Kampagnen sowie Feedback zur Leistung und Optimierungen sicherzustellen.
• Standards und Prozesse für innovatives Kampagnenmanagement entwickeln und Werkzeuge implementieren, um größere Effizienzen in unserer Arbeitsweise und im Betrieb als funktionsübergreifendes Team zu erzielen.
• Die Entscheidungen des oberen Managements kontinuierlich unterstützen und Bereiche zur Verbesserung basierend auf Analysen identifizieren.

Anforderungen

• Hochschulabschluss in Marketing, Digital Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
• Über 3 Jahre Erfahrung als Kampagnenmanager.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Projekt- oder Kampagnenmanagementfähigkeiten mit Liebe zum Detail.
• Frühere Erfahrung in einer globalen Vertriebs- und Marketingorganisation.
• Fähigkeit, ressourcenschonend zu denken, zu planen und auszuführen, mit minimaler Aufsicht.
• Berufserfahrung in einem B2B SaaS-Unternehmen.
• Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, weitere Sprachen wie Deutsch sind von Vorteil.

Was wir bieten

• Onsite-Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start.
• Tolle Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich Unternehmensbonus oder Verkaufsbonus, Unternehmensaktien und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV), die von TeamViewer bis zur maximalen Höhe aufgestockt werden.
• Öffentlichkeitsfreundliche Büros.
• Option, ein E-Bike zu leasen oder eines der Elektroautos zu nutzen.
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios.
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Rabatten.
• Regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
• Offene Türpolitik, keine Kleiderordnung, häufige All-Hands- und Führungslunches.
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Work From Abroad-Programm, das bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes ermöglicht.
• Wir feiern Vielfalt als einen unserer Grundwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie gemeinsam eine der c-a-r-e-Initiativen voran!